有點不舒服
【HR懶人包】勞基法給假規定(婚、喪、特休、傷病假、事假、公假、產假、育嬰留停、家庭照顧假...) - 中華 ...勞基法給假規定 假別勞基法內容法條婚 假勞工結婚者給予婚假8日(不包含例假日) 備註: 1.要一次請完為原則 2.若連續請1個月以上者,其例假日(註1)包含在內。 工資照給 (不得扣全勤獎金)勞基法 43(勞工請假規則)喪 假一、父母、養父母、繼父母 ......
全文閱讀【HR懶人包】勞基法給假規定(婚、喪、特休、傷病假、事假、公假、產假、育嬰留停、家庭照顧假...) - 中華 ...勞基法給假規定 假別勞基法內容法條婚 假勞工結婚者給予婚假8日(不包含例假日) 備註: 1.要一次請完為原則 2.若連續請1個月以上者,其例假日(註1)包含在內。 工資照給 (不得扣全勤獎金)勞基法 43(勞工請假規則)喪 假一、父母、養父母、繼父母 ......
全文閱讀2013勞基法休假規定(喪假, 婚假, 特休, 產假…等)2013年筆者退伍工作後第一次注意到公司的休假規定內容, 雖然報到時後公司同事並沒有告訴我休假的相關規定, 但還是有聽到同事們在討論勞基法所訂的相關休假規定, 所以今天要來把勞基法休假規定整理一下, 以後不論是喪假, 婚假, 特休, 產假…等休假都 ......
全文閱讀雇主有勞基法第十一條所定之情形,可否片面調降勞工之工資? - 中華人事主管協會按工資乃勞工提供勞務,付出勞力、心血所獲得之代價,並係勞工及其家屬維持其生活之重要資源,與其提供勞務間有對價關係,更屬勞動契約之重要內容,故勞基法第二十一條第一項前段規定:「工資由勞雇雙方議定之。」因此,有關工資項目、內容 ......
全文閱讀勞基法相關問題彙整表 - 國立陽明大學五、97.1.1之續約:勞基法為最低之勞動條件,如果學校條件更好〈透過與工會訂定團體協約約定〉,則從其約定;而如果低於水準的話,則適用勞基法的規定(即牴觸勞基法者無效 ......
全文閱讀你不可不知的「勞基法休假規定」! @ 娜塔不邋遢 :: 痞客邦 PIXNET ::#1 by 夜は星をながめておくれ 於 24 May, 2010 21:41 勞基法休假規定 #2 by 聆~的部落格 於 24 March, 2011 11:06 勞基法休假規定 很實用唷!! 本文引用自nw0912 - 你不可不知的 ......
全文閱讀新北市政府1999市政服務專線婚 假 勞工結婚者給予婚假8日(不包含例假日) 備註:要一次請完為原則 工資照給 (不得扣全勤獎金) 勞基法 43(勞工請假規則) 喪 假 一、父母、養父母、繼父母、配偶喪亡者,給予喪假8日,工資照給。...
全文閱讀勞基法給假規定 假別勞基法內容法條婚 假勞工結婚者給予婚假8日(不包含例假日) 備註: 1.要一次請完為原則 2.若連續請1個月以上者,其例假日(註1)包含在內。 工資照給 (不得扣全勤獎金)勞基法 43(勞工請假規則)喪 假一、父母、養父母、繼父母 ......
全文閱讀2013年筆者退伍工作後第一次注意到公司的休假規定內容, 雖然報到時後公司同事並沒有告訴我休假的相關規定, 但還是有聽到同事們在討論勞基法所訂的相關休假規定, 所以今天要來把勞基法休假規定整理一下, 以後不論是喪假, 婚假, 特休, 產假…等休假都 ......
全文閱讀按工資乃勞工提供勞務,付出勞力、心血所獲得之代價,並係勞工及其家屬維持其生活之重要資源,與其提供勞務間有對價關係,更屬勞動契約之重要內容,故勞基法第二十一條第一項前段規定:「工資由勞雇雙方議定之。」因此,有關工資項目、內容 ......
全文閱讀五、97.1.1之續約:勞基法為最低之勞動條件,如果學校條件更好〈透過與工會訂定團體協約約定〉,則從其約定;而如果低於水準的話,則適用勞基法的規定(即牴觸勞基法者無效 ......
全文閱讀#1 by 夜は星をながめておくれ 於 24 May, 2010 21:41 勞基法休假規定 #2 by 聆~的部落格 於 24 March, 2011 11:06 勞基法休假規定 很實用唷!! 本文引用自nw0912 - 你不可不知的 ......
全文閱讀婚 假 勞工結婚者給予婚假8日(不包含例假日) 備註:要一次請完為原則 工資照給 (不得扣全勤獎金) 勞基法 43(勞工請假規則) 喪 假 一、父母、養父母、繼父母、配偶喪亡者,給予喪假8日,工資照給。...
全文閱讀請問我1/31號已向雇主提出離職,做滿3個月未滿一年依據勞基法的話是2/9可以正式離職嗎? 因為一開始有簽訂員工守則,是做滿3個月要離職要在一個月前提出,那如果我做到2/9,它可以要求賠償嗎?? 今天有跟老闆談,老闆是有說做到15號,但我下禮拜會去面試,要是 ......
全文閱讀請問我剛進一家公司目前剛滿一年但是我已經放假超過14天 人事有跟我說已經超過勞基法這樣會有什麼問題嗎??? 人事部自己也不知道 您全年事假雖然超過法定天數,但畢竟您請的事假有經過直屬主管同意及依照公司規定完成請假手續,因該沒關西無須太 ......
全文閱讀何謂「工資」?加班費、夜點費、海外津貼是否為工資?又何謂「基本工資」?雇主可否預扣工資? 勞基法第二條規定:「工資,為勞工因工作而獲得之報酬;包括工資、薪金及按計時、計日、計月、計件以現金或實物等方式給付之獎金、津貼及其他 ......
全文閱讀民國100年台灣邁入結婚旺季,緊接著兔年過後的龍年更是統計上小Baby激增的時機 不管您是吃人頭路或身為雇主,與我們息息相關的婚喪喜慶休假規定您不可不知唷!! 婚假 請假事由:結婚 請假天數:一次給足8天,工資照給...
全文閱讀【本報記者劉奕廷、鐘翠蓮台北報導】由於受到全球 COVID-19新冠肺炎疫情影響,PEUGEOT、CITROEN台灣總代理寶佳聯合氣車日前表示,汽車相關零組件製造供應鏈受到嚴重衝擊,原物料、車用晶片、運輸物流及人事等成本皆大幅攀升,嚴重影響車輛生產成本及交車時程。 圖說:Peugeot小改款3008
【記者 林明益/宜蘭 報導】 宜蘭縣「110年機車汰舊換新及新購電動二輪車補助計畫」已進入最後倒數計時階段,請車主把握今年度加碼補助機會,以免向隅! 環保局黃政釧局長表示,為鼓勵縣民汰換老舊機車,宜蘭縣配合中央加碼補助車主汰舊換新,本(110)年度本縣縣民淘汰民國96年6月底前出廠的老舊機車後,換購
同年再度崩壞!!
貓真是一路走來始終如一阿!!
那個人不知道做何感想XD
以前,他說,不會做家事也沒關係,我娶得是老婆,又不是保姆。後來,他說,你什麼都不會做我娶你回家幹嘛? 以前,他說,不想上班就在家吧,我養活你。後來,他說,你吃我的喝我的,還有什麼理由跟我吵跟我鬧? 以前,他說,你要是想玩了就玩,哪天玩累了回頭看下,我還在原地等你。後來,
當一個人回覆你的消息很慢,或是乾脆已讀不回,別擔心他出了什麼事情。他只是再陪你比重要的人,或者在做比你重要的事情。 如果想念你,他會找; 如果想要你,他會說; 如果在乎你,他會真情流露; 如果這些都沒發生,那他真的不用你一直費神擔心了。 你必須明白: 要走的人你留不住,
晚上,男人摟著睡在肩膀上的妻子,突然深情地問:「女人最大的痛苦是什麼?」 妻子回答:「和所愛的人分開。」他聽後心酸不已。 過了好久又問:「那女人最大的幸福是什麼呢?」 妻子回答:「和自己所愛的人在一起快樂地生活。就像是這樣躲在他懷裡,天天枕著他的肩膀入睡。」漆黑的夜裡,男人的眼淚悄無聲息地流了出來
有一對男女正在吃晚餐…那個女生一直問那個男生:你愛不愛我?男生看了女生一眼又繼續吃晚餐女生很生氣又再問了一次:你愛不愛我?男生終於說:愛女生又問:那你要怎麼證明?忽然男生從口袋裡拿了三十元出來,且問女生:你有沒有十元?女生拿了十元給了男生…男生就把四十元放在桌上過了一會兒
中年男子去拉皮,拉完之後他覺的很不錯,於是就很高興的走出整型醫院.在回家路上,他首先看到了一位小孩,他就問說"ㄟ!!小弟弟,你覺的我看幾來像幾歲??"小弟弟說"嗯!大概有三十吧!!" 那男子非常高興.後來他又走到了公車亭,看到了一位賣報紙的老頭..他說,"老先生",你覺的我看幾來像幾歲..??老先生
某天小陳上班時接到一通電話,只見小陳講沒兩句就匆匆忙忙的跑去向經理請假小陳對經理說:經理,我要請假,我老婆要生孩子經理:好的,你快去,這種事不要耽誤於是小陳二話不說,飛也似的就走了,二十分鐘後,小陳有點衣衫不整的回來了經理看到他就問:怎麼這麼快就回來了,生男的還是女的小陳:十個月後才知道一個穿緊身衣