勞基法退休

當你為了吃東西感到罪惡...看了這個就能釋懷了

11月 22, 2012

何樂芹

kuso

〈勞資議事廳〉勞基法自請退休 新規定，對我有好處嗎？ - 副刊 - 自由時報電子報我們是如此得渺小阿~!!! Q民國94年3月底，當時年屆53歲的 已從原公司辦理退休，但在4月時就又找到另一份工作。聽說最近立法院修正了「勞基法」退休條件，只要「工作滿10年」就可以再自請退休，意思是 可以再領一次退休金嗎？（台北裕國） A首先...

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女生與男生挑選洗髮精的考量~~

11月 22, 2012

王采安

kuso

a885勞動法律網 -- 勞基－勞基法強制退休年齡延後至65歲哈哈... 勞基法強制退休年齡延後至65歲 【 2008-04-25 ／勞委會 勞動條件處】 勞基法第 54 條強制退休年齡修正案，25 日於立法院院會三讀通過。本次修法係基於台灣國民平均壽命已提高至 76 歲，為加強中高齡人力資源運用、降低「少子化」對勞動力減少之衝擊 ......

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從小到大的學習歷程其實是個巨大的陰謀

11月 22, 2012

彭香珍

kuso

勞工年資超過十五年以後始適用勞基法者，其適用勞基法年資之退休金如何計算? - 中華人事主管協會唉~我表示深深中了一箭... 舊勞基法施行細則第二十八條規定，在勞基法施行後之工作年資，其退休金給與標準，依勞基法第五十五條規定計算，而勞基法施行前之工作年資，其退休金給與標準，適用台灣省工廠工人退休規則或台灣省礦工退休規則者，依該規定計算；不適用各該 ......

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如果你有這樣的女朋友~只好請你自求多福

11月 22, 2012

梁寒瑤

kuso

中華民國勞動部 - 業務主題 > 勞動福祉退休 > 勞工退休 > 勞動基準法退休金相關業務(勞退舊制) > 退休要件 ...也太神經質了... 勞工退休分為「自請退休」與「強制退休」，兩者之區別在於，「自請退休」的發動權為勞工，「強制退休」的發動權在雇主；如雇主所定之勞工退休金標準優於該規定時，可從其規定。 (一) 自請退休（勞基法第53條）...

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整形的力量~判若兩人

11月 22, 2012

范姜映梅

kuso

勞基法施行細則天~~ 二、勞基法施行細則 中華民國七十四年二月二十七日內政部臺內勞字第二九八一二四號令訂定發布 中華民國八十六年六月十二日行政院勞工委員會臺八十六勞動一字第0二四三五四號令修正 第四條之一、第五條第六條、第八條、第二十條、第二十條之一 ......

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揭秘~為什麼女生不拒絕追求者

11月 22, 2012

王映夏

kuso

勞工申請退休，該自請退休於何時發生效力? - 中華人事主管協會太賤了~~!!! 根據勞基法第五十三條規定，當勞工受僱於雇主工作十五年以上年滿五十五歲或工作二十五年以上者(註一)，均得向雇主申請退休，而且勞工申請退休亦無須經雇主同意，始生效力。然而，在經營管理實務上，大多數的企業會在管理規章中明文規定勞工如 ......

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