勞基法開除員工

這傢伙還有雙下巴耶

11月 29, 2011

彭香珍

kuso

火大了！開除濫員工，還要給遣散費！！ - U-CAR 討論區天吶 !這傢伙還有雙下巴耶 !真的很福態耶 !   這幾天終於狠下心來開除一個濫員工，這員工平常摸魚還加報加班費，更是傳真表明不想幹了，要求公司把他遣散！！意思是，給我遣散費，我自動辭職不幹！！好吧！不管旁人怎說，這次決定請律師把他處理掉！...

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動物也趕時髦~真的很搞笑耶...（點圖看大圖喔）

11月 29, 2011

何憶青

kuso

敦維法律事務所 » 成功案例-二動物也趕時髦~真的很搞笑耶...   員工vs雇主——-違法解雇員工的後果 案號：台北地院93年度勞訴字第36號 案件經過： 小李擔任一貿易公司部門經理，在該公司上班已經五個多月，因為公司安排小李參加的上海展覽業務銷售不佳，公司乃以小李「不適任」為由，將小李解職，並欲發給 ......

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現在的小孩好奇心真的好強....（點圖看大圖喔）

11月 29, 2011

葉紫蕊

kuso

閒聊與趣味 - 開除工作態度不佳的員工需要給資遣費嗎? - 生活討論區 - Mobile01現在的小孩好奇心真的好強.... 依照勞基法的規定，無故曠職三日，公司可以直接開除，不需要給資遣費。 之前有員工跟老闆翻桌子(真的是把一張很重的原木桌子整各翻倒...)，之後就跑掉， 四天後才回來上班，老闆就請他不用在上班了，也沒有給資遣費，還依無故曠職，每日 ......

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主任上網找學生啦

11月 29, 2011

謝語蘭

kuso

a885勞動法律網 -- 老闆惡意開除員工不給資遣費，被檢調起訴主任還真是無孔不入阿...老闆惡意開除員工不給資遣費，被檢調起訴 【 2008-12-26 】 台中縣一名 50 歲的婦人，在車床公司擔任作業員，卻在某天準備打卡上班時被告之今後都不用來了，婦人雖然氣憤卻無可奈何接受，不料事後因想申請失業救濟金，而向公司申請離職證明，竟遭到 ......

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兒子寫給父親的一 封信 前途無可限量的小孩 下

11月 28, 2011

黃如筠

kuso

法律諮詢服務網兒子寫給父親的一 封信 (前途無可限量的小孩)   本人沒有跟老闆簽訂合約，老闆也沒有事先給我看員工守則(到7/15我要去拿六月份薪水才看到) 1.本人於7/4下班之後就沒有再去上班，原本於7/4號要提離職，卻因為老闆在處理其他事而不讓我說，一氣之下我就負氣離開了，再晚一點，由A同事口中得知原本 ......

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三從四德

11月 28, 2011

王采安

kuso

好媽媽 女性懷孕受勞基法的保障三從四德 女性懷孕受勞基法的保障 - 好媽媽免費提供懷孕與育兒中媽媽線上分享與優質交流空間，讓我們一起健康快樂享受育兒生活。好媽媽懷孕寶寶交流網, 產前準備, 生育補助資訊, 女性 ......

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