勞基法離職告知

勞基法離職規定 | 資訊下載 1.未成熟男人喜歡喝酒,沒事到哪吃飯都愛開瓶酒。成熟的男人討厭喝酒,需要喝酒的時候才會喝酒。2.未成熟男人抽菸大多為了消磨時間或者習慣好玩。成熟的男人抽菸大多是為了思考和使自己鎮定。3.未成熟男人遇到困難的時候會問你怎麼辦。成熟的男人遇到困難的時候不會告訴你,而是自己去承受。4.未成熟男人喜歡昂貴又快年底了想要跳槽工作者多半都會離完年終後離開,為了謀求更好更理想的工作機會,這是一個勞工必經的道路,然而要離職先勞基法離職規定你不得不知道喔。 勞基法和離職最相關的條文是第15、16條 「工作3個月以上1年未滿者,於10日前預告之。...

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[問題] 工作未滿3個月 要告知離職後7天才可以離職嗎?哈哈哈... 勞基法只規定工作三個月以上離職,需要有離職預告天數,你工作未滿三個月原則上不需預告,但須依照公司規定完成離職手續,你直接不去上班,沒有把離職手續完成,難保在發薪時被雇主刁難,但是勞基法有規定不得預扣勞工薪資,無論任何理由雇主 ......

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律師你好,我是去年100年八月到職沒有簽訂合約,希望今年5月離職。哈哈...好像喔 律師你好,我是去年100年八月到職沒有簽訂合約,希望今年5月離職。 請問公司內部規定離職通知須要2個月前就必須報告上級主管,當初到職時有簽這張文件, 那與1.勞基法第十五條第二項:不定期契約,勞工終止契約時,應準用第十六條第一項規定期間 ......

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[問題] 勞基法休假 特休問題? - 奈普敦組織發展論壇.................有點累 對於特休有幾個問題 1、公司規定特休一個月休一日,是否有違反勞基法。 2、公司規定離職員工特休沒休完,不補休也不補薪資,這樣是否有違反勞基法? 3、公司強制員工簽署,特休假、休假規定,先行排好休假日,每個月一天連排7個月(不管你來幾年 ......

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法律諮詢服務網太悲慘了....   您好, 勞基法只有規範公司要終止勞動契約要於多少天前提出,並未限制員工主動離職應在多少天前提出,這部分應可由勞雇雙方協議。因此,如公司要更改離職規定,如員工沒意見,應該是可以的。...

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急!!請懂勞基法的朋友幫忙!!因為要離職.關於勞基法規定的年假問題. - twn52 -FG FreeTalk討論區 - FashionGuide華人 ...唉呀呀....感覺這位子很舒服wwwww 1.依勞基法之規定...應為滿一年即有七天之年假..所以你應於九十三年七月份之後起算..有年假七日... 2.但有些公司之規定優於勞基法...不論是否滿一年都給予七天假...如果是這樣...就得照比例去計算了...因為假是先給的..當然離職以後不能算囉......

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