勞工資遣通報表格

高雄市政府勞工局 > 就業服務 > 勞工資遣通報..................而且這傢伙還第一名 依據就業服務法第33條第一項規定,雇主資遣員工應向當地主管機關【勞務提供地】及公立就業服務機構通報,未辦理者依同法第68條處以罰鍰,為避免雇主受罰及落實就業服務法促進國民就業立法意旨,再次提醒您應於資遣員工 離職之10日前辦理通報。...

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臺北市政府勞動局 ─ 資遣通報原來是這樣...!!! 資遣通報法源依據為就業服務法第33條第1項規定:「雇主資遣員工時,應於員工離職之10日前,將被資遣員工之姓名、性別、年齡、住址、電話、擔任工作、資遣事由及需否就業輔導等事項,列冊通報當地主管機關及公立就業服務機構。但其資遣係因天災 ......

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高雄市政府勞工局 > 便民服務 > 表格檔案下載 圖片來自:www.tv-asahi.co.jp 用了惡魔簡訊截圖其實是有原因的。每次被整的男藝人在知道一切都是騙局後,都依然會傻傻地問女主角「但妳還是對我有好感的吧!」女主角通常也會用超可愛笑容回應「沒有」~就像這樣,即使面對不是自己喜歡的男生,但依然可以不帶任何戀愛情感地做出一些讓男生容易誤會的No. 類別 文件名稱 下載次數 檔案 1 勞動條件科 職業安全衛生管理師(管理員)資格認證申請書1030707 2436 DOC | 2 勞動條件科 會計助理人員及會計師勞動基準法第84條之1約定書範本 712 DOC | PDF 3 勞動條件科 無薪假最新注意事項...

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