化解衝突五原則

「轉念」4技巧,化解衝突、壓力於無形有一個盲了的女孩,她一無所有,只剩下她男朋友。男朋友問她:“如果你眼睛好了,能和我結婚嗎?”女孩答應了。很快,女孩可以移植新視角膜,也很快回複視力, 但她發現她男朋友也是盲的。男朋友向她求婚,女孩拒絕了,最後男孩只留下一張字條: "Take care of my e職場上最困難的課題,常常不是工作任務本身,而是隨著工作壓力、人際關係而來的情緒問題。iThome專欄作家吳俊瑩以多年職場經驗,對於工作者該如何做好情緒管理,提供了4點建議。 **1.****了解憤怒無法解決問題: **生氣...

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衝 突 處 理 Managing Conflict - 歡迎來到 徐南麗教授 全球資訊網做好每個年紀該做的事,就不會對未來感到不安 在世界上發光發熱的人,三十五歲前都已掌握住了某些「訣竅」。  企管顧問大前研一出版處女作《企業參謀》是在三十二歲的時候。當時他進入麥肯錫工作才不過三年,但是這本書不僅在日本大為暢銷,同時也席捲了世界各國。因此,這本書可說是將大前研一推到世人面前的歡 迎 光 臨 衝 突 處 理 Managing Conflict 主 講 人 : 徐 南 麗 博 士 台北榮民總醫院護理部副主任 國防、陽明、台北醫學大學兼任教授 大 綱 一、前 言 二、衝突的基本概念 三、衝突發生的原因 四、衝突的種類 五、衝突的過程 大 綱 六、衝突的分析 七 ......

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990831 組織衝突管理在學校行政的應用 - 張輝鑫的數位歷程檔今年夏天台灣的氣溫又創新高了,走在路上看到人手一杯手搖茶,我看的很害怕,因為我知道原料可能有哪些問題。如有不肖廠商,其實每一口喝的,都不是茶,而是可怕的毒藥。 我是【茶笑怡】的創辦人,我從小喝茶喝到大,基於對茶葉的熱情,一頭栽入這個產業,創立自己的品牌。為了催生自己的產品,我四處拜訪茶農、茶莊、茶廠一、衝突的意義:係指個人、團體或組織間因目標、認知、情緒和行為之不同而產生矛盾和對立的互動歷程。 二、衝突的種類 :歸納多位學者的論點(Hellriegel et al ,2003;Steers and Black , 1994),將衝突的原因可歸類以下幾種:...

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台北市府會衝突個案分析 - 國家政策研究基金會--全球資訊網      我的阿嬤是童養媳,從小就過戶到阿公家,沒受過什麼教育,每天清晨四點就起床,打理一家吃喝,曾祖母很早就過世,留下嗷嗷待哺的子女,都是阿嬤帶大的。阿嬤過世的追思影片我看了許多次,常常思考,像她這樣一輩子都為了別人而活,到底有什麼意思。舊時代的女人有她們說不出來的資料來源:筆者自行製表 由台北市府會衝突個案中發現,在參與者的資源動員中,「理性選擇」為其重要的運作因素,因為無論是人力動員、權力動員、關係動員或是利益動員,在參與者衝突之前,其實皆已經可以掌握了,以上所動員的資源類型,除了 ......

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組織衝突管理在學校行政的應用 @ 閱讀與生活 :: 隨意窩 Xuite日誌 其實處女座的你並不是那樣害羞,只是你瞻前顧後,左思右想,總想讓他在知道你的愛意時,也知道你是如何的完美。所以,你想要找一種方式,既合了對方的脾胃,也展現了你的專長,同時也保護了你不想被發現的小缺點。這種方式恐怕有點困難。想到他喜歡歌劇,計劃到他窗台下高歌一曲。偏偏你的頭頂有些禿,怕他推窗下望時,被衝突(conflict)的意義係指個人、團體或組織之間因目標、認知、情緒和行為的不同而產生矛盾和對立的互動歷程。 壹、衝突(conflict)的種類 一、目標衝突(objective conflict):當雙方對所欲達成的目標(或期望的結果)無法獲得一致性的看法時,將導致目標衝突 ......

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希望森林離開一段愛情時,揮手的姿態,有無數種,但分手的心態,只有四種: 一、無怨無悔。愛過以後,感謝彼此給了對方美好的記憶。 二、無牽無掛。完全沒有感覺,如同列車開到終點,很自然地下車,沒有愧疚,也不必言謝。 三、恨著離開。說:「你去死吧,我再也不要見你了!」 四、愛你的CQ如何? CQ ( Communication Quotient ):溝通商數(關於溝通的智商) 人們面對主管、部屬、客戶與同事時,在各種表達溝通情境下的反應。 英特爾(Intel)的創辦人葛洛夫(Andrew S. Grove)說:『我們溝通有多好,不是決定於我們說的多好,而是別人懂了多少 ......

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