員工勞基法

敦維法律事務所 » 成功案例-二 話說,在今年初的時候,國外一個妹子因為一張特別的照片而火了一把...   這個妹子叫Tweeter Alyssa,家住在美國路易斯安那州,   Alyssa和其他年輕的女孩子一樣,平時很喜歡自拍,   當時,她在網上Po了這樣一張照片...    員工vs雇主——-違法解雇員工的後果 案號:台北地院93年度勞訴字第36號 案件經過: 小李擔任一貿易公司部門經理,在該公司上班已經五個多月,因為公司安排小李參加的上海展覽業務銷售不佳,公司乃以小李「不適任」為由,將小李解職,並欲發給 ......

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社團法人中華人力資源管理協會    文/創哥   近日 一家世界頂級飛行汽車公司被收購消息, 在中國、美國、科技界、汽車界炸開了鍋! 這家公司名叫 terrafugia 美國太力           在國內可能並不廣為人知, 但在科技界絕對是泰斗級Y 世代已經成為職場的主力,最新的 HR 趨勢是主管必須 People value Oriented 才能贏得員工投入 (Employee Engagement)。最近 Gallup Research 顯示只有 26% 的員工是 Engaged、56% 的員工是 Not Engaged、18% 的員工更是 Actively Disengaged。...

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【勞動契約】工讀契約(非正式員工)- 中華人事主管協會             本文已獲 少女兔 授權 微信號:mh4565 原文標題:你為什麼單身?這就是原因! 未經授權請勿任意轉載。Q 1.勞基法15條的特定性定期契約之『特定性』意指為何?2.若本公司雇用時薪計之夜校生(工讀生),互相訂定勞動契約。請問契約期間是否不得超過90天?聽說僱用工讀生不得超過90天是否為真?...

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【勞動法規】請問假日加班超過46小時的勞基法相關規定- 中華人事主管協會    話說,之前給大家介紹過日本生娃的福利,比如說准媽媽的很多檢查都是免費的,以及加入國民健康保險的被保險人,一胎就可得到約42萬日元的補助,之後每月還會支付0歲~15歲的孩子一筆補貼等,實在是讓外國的很多媽媽羨慕不已…     圖片來源於ya該局舉例說明,甲公司員工一個月正常工作日,每日連同正常工作時間不超過12小時之累計加班時數為49小時,依上揭規定其中46小時之加班費可以免納所得稅,超過(46小時)的3小時加班費則要併入薪資所得課稅,如果在國定假日又加班8小時,只要所領 ......

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【休假管理】員工特休假計算及離職計算方式?- 中華人事主管協會一提到馬桶,中國遊客去日本瘋搶的新聞還在腦海里不斷縈繞,可是下面小編要介紹的這款馬桶,可能大概也許是搶不起了,先不說有多貴(其實是很貴!),光是製作就需要三個月!   一款價值10萬美元(約合人民幣66萬元)的最新馬桶打入市場。憑藉什麼令富人瘋狂呢? 憑藉 LV   在這個馬桶面甲員工於 97/7/1 上班,98/6/30滿一年有七天特休假,若該員工於99/5/31離職,休假期間為980701至990630。因此該員工離職時休假日數為7日。至於貴公司計算方式,甲員工於 97/7/1 上班,98/6/30滿一年,該員可於98/6/30起至981231可休3.5天,990101......

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做月子中心榨護士血汗 離職員工出面討加班費 | 苦勞網  來源/太平老農(ID:taipinglaonong) 本文由「135編輯器」提供技術支持 來自美國加州的藝術家Barbara Daniels 自2013年起移居柏林。也許是在這座歐洲最大的素食城市裡獲得了靈感與啟發,從那時候開始,Daniels開始陸續創作了一系列丙烯與墨水筆畫,來反思7位出面的護士被積欠的勞退金以及加班費共超過130多萬;在佑康工作5年、被積欠40萬元的陳小姐表示,自己每月實領薪資4萬元,但是公司卻將員工的薪水,分拆為底薪、職照津貼、交通津貼與績效獎金,並僅以底薪1萬9千2百元為員工提撥勞退金與繳納 ......

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