基本工資 底薪

基本薪資是底薪嗎? | Yahoo奇摩知識+ 是不是也想來玩看看?!更新: 底薪加伙食津貼只要大於17280就可以喔 這樣訂基本薪資也不是很有利阿 因為給伙食津貼代表要自己支出伙食費..這樣哪有照顧基層勞工阿 底薪應該不包含伙食津貼等其他津貼吧 吃飯吃自己.給1800..那不就是等於沒有提高基本薪資ㄧ樣嗎...

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底薪低於基本工資 被老闆坑了? - 商周知識庫 雖然霸氣,但是終究是歹路不好走。底薪低於基本工資 被老闆坑了? 撰文者: 蔡靚萱 |出刊日期: 2014-05-22 梁小花的薪資單掀起一池春水,究竟底薪 遠低於實領薪資,會不會影響權益,讓專家告訴你,加班費、勞健保及勞退金中你該知道的秘密。 外勤員工趴趴走,車馬費採實報實銷較無 ......

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基本工資的意義 - 中華民國勞動部 - 勞動部全球資訊網中文網 (關懷死亡之握,從畫上人物既視感開始)1. 基本工資的意義? A:依勞動基準法第21條規定,工資由勞雇雙方議定之,但不得低於基本工資。上開規定旨在保障勞工基本生活並維持其購買能力;對於工資在基本工資數額邊緣的弱勢勞工,尤其重要。現行基本工資每月為新臺幣(以下同)20,008元 ......

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基本工資的計算定義為何????? | Yahoo奇摩知識+ 關懷犯案兇手,從掃描QRcode開始1.基本工資的計算方式?? 2.如:每日12小時,做二休一,例假日也休,則該公司計算薪資以,平均每月上班240小時計算,除以底薪1.6萬,這種計算方式合理嗎?? 3.做二休一,兩天上班日之中,請超過1.5天假,則一天休假日以無薪計算,合理嗎??...

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