施振榮如何領導員工

我的腹黑女友..你有沒有做過對不起前男友的事？

7月 23, 2014

黃懷雙

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如何讓員工接受企業文化的轉變 好陰險的女朋友... 奈普敦學習顧問公司總經理高明智／主答 黃卉昂／採訪整理 如何讓員工接受企業文化的轉變 前言： 過去由於我們公司規模較小，制度上也較為寬鬆。隨著公司規模日漸擴大，我們開始導入一些制度和規範，資深員工們卻出現反對的聲音，認為公司的 ......

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英國42歲婦女整天都想著性！至今已與千名男子發生關系..主持人問：你怎麼不去當妓女？

7月 23, 2014

何憶青

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宏碁集團創辦人施振榮×五月天樂團主唱阿信 - 天下雜誌 嗜性成隱，英國42歲婦女與千名男子發生性關系，真是令人大跌眼鏡啊！外國女人果然夠開放，與千名男子發生性關系，這是什麼節奏？自曝在24小時之內與7名男子發生過性關系，有時一次與好幾個男子在一起。 曾自誇與1000名男性發生過性關系的英國女子日前承認，她是名變性人。這名女子名叫克裡斯特爾沃倫(Crys清晨八點多，宏碁集團創辦人施振榮和太太葉紫華，剛結束每天例行的三十分鐘散步，回到台北市金華街的家。 挑高的客廳，掛著峇里島風格的大鳥籠燈。茶几上的桌燈，燈罩刻著蘇東坡的《寒食帖》。 文藝氣息十足的客廳裡...

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衝擊！《蠟筆小新的都市傳說》可以不要相信嗎？

7月 23, 2014

葉紫蕊

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組織變革與組織發展專論 - CICO Knowledge Management Website   不喜歡，不喜歡會出現很多涼背脊的故事的季節，身為一個無膽汁人......（飄）相信大家聽過許多經典動畫的都市傳說，像哆啦A夢、龍貓等等，但其實日本所謂的「都市傳說」並非都是「恐怖的」，而是很單純就大家字面上看到的一樣，就是一個都市傳說～總之，今天要分享的是前陣子在Twitter上被大組織發展五階段 單兵組織 官僚式組織 扁平化組織 功能式組織 模糊組織 網路化組織 組織發展螺旋 組織變革與組織發展專論(Bill.Taipei.2002.11.04.) 組織係由二個或二個以上之個體所組成，為達成共同之目標，在有意識的合作下，持續運作之社會單位。...

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真實重現猩球崛起！黑猩猩拿槍掃射人類？！

7月 28, 2014

張憶曼

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僕人：修道院的領導啟示錄-金石堂網路書店你看過猩球崛起這部電影嗎？ 黑猩猩擁有的很高的智商，千萬不要看不起牠們！！   這隻黑猩猩出現在一群軍人之中。 我不得不說，這些軍人真的是笨蛋！不要問我為什麼要這樣說，看下去就對了！   而這群軍人一點危機意識都沒有的將槍枝交給了黑猩猩！   甚至一邊嘻笑一邊教起黑猩猩僕人：修道院的領導啟示錄,The Servant: A Simple Story About the True Essence of Leadership,作者:詹姆士．杭特,出版社:商周出版,ISBN:9789861202884 ... 序/導讀 《僕人》 top 導讀 追尋真理 陳定川永光集團創辦人暨榮譽董事長 《僕人：修道院的領導 ......

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一槍打四鳥！99 的人都不會的動作，你敢挑戰嗎？

8月 7, 2014

葉迎蓮

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博客來-高EQ領導力天啊～手指也太靈活了吧？  現今老闆想要的情緒智商能力 有人最近問我：「情緒智商在今天的職場上，與一九九五年比起來同樣重要嗎？」當時我第一次以這個主題寫書。 我的回答是，比以往更重要。原因是，第一，現今全球職場需要更多具有前瞻性的員工，全球最好的老闆 ......

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為什麼第一次發生關係以後，3​​0秒鐘先生就不再回我信息了？

8月 7, 2014

陳覓雪

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2007年 - 维基百科 樓主女，24歲，坐標在英國的一個小鎮，在微信上認識了在當地工作的一個中國大叔，大叔39歲，大叔是博士畢業以後在這兒工作的，已經六七年了。       一兩個月前他再微信上通過附近的人加我，聊天甚歡，開始是談天說地，偶爾語音，大叔聲音很好聽。後來開始討論到性的話題了，好2007年–2008年全球金融危機（英语：Financial crisis of 2007–08），又稱2008年世界金融危機、次貸危機、信用危機、2008年華爾街金融危機、2008年金融崩潰，在2008年又出現了金融海嘯及華爾街海嘯等名稱，是一場在2007年8月9日開始浮現的金融危機。自次級房屋 ......

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