獎金扣稅

最能考驗男人是否愛你的七件小事

11月 18, 2014

小安

男女話題

投注方式與兌獎 - 台灣彩券 taiwanlottery 第一件，遭遇意外小傷後。 比如不小心切菜切了手，比如踩空了摔了一跤，當這樣的情況發生的時候我相信哪個男人都會比較在意，愛情科代表提醒你要觀察的是事情過了兩三天之後他的表現：還能想起來安慰你嗎？還會很心疼的樣子嗎？如果傷口未好他已經把這件事拋到了九霄雲外，那麼，他的愛更多是在口頭上，而不是註： 1. 中獎人為法人，不論金額大小，均須開立扣繳憑單。 2. 電腦型彩券之獎金課稅以「注」為課徵基準。 中獎彩券印花稅課徵如下： 中獎獎金逾新臺幣貳仟元，以現金或轉帳方式支付獎金者，需代扣千分之四印花稅。...

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馬丁頭終於來了 Ford New Mondeo純進口11月登台

11月 18, 2014

王采安

房車

tomio的部落格: 【稅法】台灣彩券與發票中獎獎金無法扣減成本後再課稅 - yam天空部落撰文:楊智漢 ●以歐規版為導入車型●搭載新一代SYNC多媒體語音系統●2.0升EcoBoost渦輪車型為銷售主力●國內售價 預估120萬●國內上市日期 2014/11 與國產Accord一樣在國內中大型房車市場佔有一席之地的國產Mondeo，是國內同級競手中唯一擁有歐裔血統的車款，也因為此特質讓它頗【稅法】台灣彩券與發票中獎獎金無法扣減成本後再課稅 查稅與報稅季節又即將來臨了， 網路上又開始散布流傳已久的一篇「文章」， 雖然已經被澄清是「謠言」，......

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全世界最正「女孩」 俄羅斯只有１０歲的超萌羅莉

11月 18, 2014

郭靖萍

影音

年終獎金逾6.9萬 扣稅5% | 稅務法務 | 財經產業 | 聯合新聞網 姓名:Kristina Pimenova 生日:2005年12月27日 出生:俄羅斯莫斯科 經歷:在3歲時，有人跟身為模特兒的媽媽建議 Kristina 既然那麼可愛，何不嘗試看看當個小模特兒，於是便開啟了 Kristina Pimenova 的伸展台之路。 目前，Kristina 不僅擁有一群粉年終獎金發了嗎? 財政部指出，2014年因個人綜所稅等扣免金額並未調整，個人獲發年終獎金每筆總額超過6.95萬元，要扣繳5%所得稅。 財政部已經訂定2014年薪資所得扣繳稅額表，從今年1月起適用。 因為免稅額、標準扣除額與...

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原諒一個人很容易，但再信任就很難了！

11月 18, 2014

葉詩萍

男女話題

| 超過13,340元 尾牙彩金獎品須扣稅 | 律師事務所-台灣法律網 原諒一個人是容易的，但再次信任，就沒那麽容易。暖一顆心需要很多年，涼一顆心只要一瞬間。活著，就要善待自己。別跑到別人的生命裏當插曲。不管是友情還是愛情，你來，我熱情相擁。你走，我坦然放手！不屬於我的東西，我不要。不是真心給我的東西，我不稀罕。很多時候，寧願被誤會，也不想去解釋。信與不信，就在你一念年關將近，各公司行號紛紛舉辦尾牙餐會犒賞員工。國稅局提醒中獎民眾和營利事業，尾牙摸彩的彩金和獎品，只要總值超過1萬3,340元，就必須辦理所得扣繳，依法預先繳納15%的所得稅。 如果中獎人是外籍勞工，則無論獎金或獎品總額多寡，都要按中獎 ......

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男人懂事晚 但只要在女人放棄你之前懂 就不晚 分享

11月 18, 2014

范姜映梅

男女話題

摸彩禮物或獎金應如何辦理扣繳？ - 會計事務及服務 - PChome 個人新聞台 1，你是我的男人，不管有什麼事你都該告訴我，最先告訴我。2，我是你的女人，你要知道只有你的女人才是真的3，我唯一的要求就是你愛我，只愛我4，抽煙可以為友誼為應酬，而不是某個年齡段的裝b5，男人麼，會說髒話，但是不要對你的女人說，愛你就該被尊重6，我相信你，希望你可以做到讓我相信7，我只和你一個人發年終晚會(尾牙)摸彩禮物或獎金應如何辦理扣繳？(桃園訊) 隨著年節腳步的接近，許多機關或公司行號舉辦年終尾牙摸彩活動，以酬謝員工1年來之辛勞。財政部臺灣省北區國稅局最近接到公司行號或職工福利委員會的會計人員，詢問舉辦員工摸彩活動 ......

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漂亮妹子很想念她的情人【答案版】

11月 18, 2014

黃如筠

kuso

年終尾牙摸彩中獎獎金或禮品，是否要辦理扣繳 | 法令新知(2010年) | 法令新知 | 台灣聯合法律事務所 劉孟錦 ... 一漂亮妹子很想念她的情人，可是她情人的公司保安不允許她進去。 於是她想了一個辦法，畫了一張紙條，遞給保安，讓轉交給他情人。 她情人打開一看：畫上面是兩隻鴿子下面有一隻死羊。 你們知道畫上是什麼意思嗎？ 「哥哥，下面羊死了」   她的情人因為有事走不開，也畫了一副畫： 上面有兩個梅花，下面文字廣告 勞資糾紛解決有門道(劉孟錦律師.楊春吉 著) 本書精選勞工朋友的80餘則提問作深入解析,按勞工保險、工資權益、勞動契約、調動糾紛、請假權益、職災補償、勞退新制.....等分門別類,是勞資雙方認識勞動法令、化解勞資糾紛最實務的入門書。...

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