績效面談技巧ppt

從企業生命週期談高績效組織的人力資源管理輕鬆一下用牛解釋經濟模型1. 社會主義你有兩頭牛,把其中一頭送給鄰居。2. 共產主義你有兩頭牛。國家把兩頭都拿走,只給你一點牛奶。3. 法西斯主義你有兩頭牛。國家把兩頭都拿走,回頭再把牛奶賣給你。4. 納粹主義你有兩頭牛。國家把兩頭都拿走,然後射殺你。5. 官僚主義你有兩頭牛。國家把兩頭都拿走,殺死中部人力資源主管聯誼會 從企業生命週期談 高績效組織的人力資源管理 利百加管理顧問股份有限公司 總經理:戴秋芸 長期人資發展的觀點:人才=品牌而品牌=人才 企業生命週期診療理念 20個國家400個組織應用阿迪茲診療法,均獲極大成就 。...

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企業內部講師教學方法實戰演練班四個外科醫生聊天談到為哪類病人動手術最省事。 第一個醫生說:「我認為是會計師,你切開他的身體之後,會見到所有內臟都有編號,絕不會混淆。」第二個醫生說:「圖書館管理員也不錯,內臟都按分類排列。」第三個醫生說:「我喜歡為工程師,他們理解為什麼我們替病人動手術後總愛在病人體內留下刀或鉗。」最後一特色一:顧問級講師將23年多元豐富教學經驗傾囊相授。 特色二:介紹海峽兩岸教學差異,包括:學員的需求差異、習慣差異、態度差異、課前調研差異、課後滿意度調查差異….如何教學的技巧。 特色三:高績效的LEP教學法、兼顧學員的情緒、感受 ......

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CEO-043-業務主管成功寶典 - Upload, Share, and Discover Content on SlideShare相傳,兩千多年前,就有了猜謎這種活動。那麼,猜謎咋又變成燈謎了呢?這裡還有個猜燈謎的故事呢!據傳,很早的時候,有個姓胡的財主,家財萬貫,橫行鄉里,看人行事,皮笑肉不笑,人們都叫他「笑面虎」。這笑面虎只要看見比自己穿得好的人,便象老鼠給獵捋鬍子──拚命巴結;對那些粗衣爛衫的窮人,他則像餓狗啃骨頭──恨恭喜你業務主管 業務主管成功寶典 讓你輕鬆建立高績效業務團隊 陳振平 著 ... CEO-043-業務主管成功寶典 Presentation Transcript 恭喜你業務主管 業務主管成功寶典 讓你輕鬆建立高績效業務團隊 陳振平 著...

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職訓局充電計劃-簡報溝通與口語表達技巧 實戰演練老師 : 樹上有十隻小鳥,用獵槍打掉一隻鳥,還剩幾隻?學生: 一隻也不剩,都被嚇跑了。老師: 錯!!還剩九隻,但,我喜歡你的想法!學生不服輸也反問了老師一個問題學生: 老師,我也有問題想請教你。老師: 哈!?學生: 有三位妙齡女郎在路上吃冰淇淋,第一個用咬的,第二個用舔的,第三個用吸的,請問哪一個已導入國際簡報訓練機構Peter Rogen Association頂尖簡報教學法 DVD教學,顛覆簡報身體語言與技巧 激發大腦直射思考之直覺式創意簡報法 從做中學(Learning By Doing)實際操作個別指導,現場示範指導 凡有需要運用簡報之各部門人員或是主管均適合。...

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你如何學習就如何教導!我的兒子今年5歲了,是一個很可愛的小男孩,我收集了一些和他的對話,都說童言無忌真的是這樣的:1、兒子:媽媽,你幫我讀讀這故事書里的故事吧。我(正在看電視,不想給他講故事):誰叫你不好好讀書啊,看吧,現在當文盲了吧!兒子:什么是文盲啊?我:就是你這樣的人!2、又有一天,兒子又讓我給她講故事書我:你怎么OJT實務課程 廖年明 ~ 造就自己,成就他人 ~ 網站www.agapelearning.com.tw 02-28058853 simonru@ms45.hinet.net 課程大綱 OJT的重要性 OJT的系統化 如何提升指導效率 如何做學習回饋 給主管的一封信 各位追求卓越的主管們: 首先歡迎大家參與此次人才 ......

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團隊形成六大步驟一個北方男人到南方吃飯!男:饃饃多少錢?女:摸摸五十。男:下面呢?女:一百。男憤然:水餃呢?女:睡覺二百,男驚叫:一碗二百?女:一晚四百。經驗總結:南方消費就是高啊!講師:廖年明 ~沒有不可能的任務,只有不成功的團隊~ 溝通的共識 溝通的共識就是單位內溝通的交通規則它可以創造更和諧的溝通,請寫下貴單位的溝通共識 Q1 : 請問如何培養溝通的共識? 衝突的處理步驟 應變 制止衝突 防止擴散 整合 瞭解事實 傾聽原委 ......

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