職災補償

女人第一次到底有多疼？這張圖告訴你！

12月 22, 2014

陳巧芹

男女話題

【職災補償】勞基職災補償VS勞保傷病給付 - 中華人事主管協會 圖片引用 女人真正的痛 不是第一次 不是生孩子 不是沒飯吃沒衣穿 也不是榮華富貴 而是在她哭的時候 沒有一個肩膀給她 晚上沒有人抱著入睡 哪怕是一分鐘， 在她受到傷害的時候 沒有一句問候 還有就是在你出軌的時候 僅此而已   一個背叛過你的男人，你和他和好了，他會繼續背叛你，因為背叛你沒Q 老師您好, 以下有幾個問題詢問... 問題1:勞工職災傷病給付是屬於「薪資補償」、但是給全薪勞工反而無法請領，因為已取得原有薪資或報酬是無法請領的，該不該給薪？問題2:勞工保險條例施行細則規定不能墊付，給錢又不能申請，那是不是先不給，等 ......

全文閱讀

---

那些沒有繼承爸媽長相卻異常可愛的星二代！！王菲女兒「李嫣」長得也很特別！！

12月 22, 2014

蔡爾容

kuso

★勞保、勞退、職災補償-基礎入門(06-01LB) - 中華人事主管協會 娛樂圈有這樣一些星二代，她們雖然沒有繼承媽媽的美貌，但是她卻非常萌，比如憑藉《爸爸去哪兒》爆紅的姐姐Grace，還有金喜善的女兒，蔡少芬的女兒…今天我們就來盤點娛樂圈10大星二代。 1.曹格吳速玲的女兒Grace 曹格的老婆吳速玲不但有天使的面孔，更不乏魔鬼的身材，然而她的女兒姐姐G勞保、勞退、職災補償-基礎入門(06-01LB) 勞保投保薪資、勞退提繳月工資如何調整？勞工不願意在企業投保，公司有責任嗎？有鑑於人資人員大部分為非本科系出身，為強化人資人員對於勞保、勞退及職災有基本認識與了解，特應學員要求規劃人資入門 ......

全文閱讀

---

真相竟如此不堪！！「英女王」愛情故事是假的！根本沒有王位這回事！！

12月 22, 2014

何新冬

kuso

【職災】補償金與賠償金問題 - 中華人事主管協會 最近貌似英國女王和她老公菲利普親王的“愛情故事”很火，事實上這位親王壓根沒啥王位可放棄，而且風流成性，僅媒體公佈的情婦名單就有30多號和一大堆私生子，最大的私生子比他和女王的長子還大兩歲…支撐起這段婚姻的背後是女王對菲利普親王風流成性的忍讓，沒什麼好羨慕的，所1. 依勞基法第59條就可以抵充（責任抵充）；至60條則為民法賠償「項目之抵充」。 2. 公司與員工合議簽立切結書，每月薪資以現金給付，並不為員工投保勞健保於法不合公司會被處罰；若發生職災公司以商業保險給付來抵充職災補償及勞保死亡給付 ......

全文閱讀

---

太傷人！！演藝圈十大「虐心」分手方式！！

12月 22, 2014

黃如筠

kuso

職災保護簡介 - 勞動部勞工保險局全球資訊網 娛樂圈情侶的分分合合大家早已見慣不怪，怪的是言情劇之狗血橋段未必一定高於現實。混在娛樂圈，連分手的方式也像在拍虐心電視劇。下面娛哥就為大家盤點下娛樂圈明星十大分手方式，看看那種最傷情，那種最虐心！ 1、單方面宣布分手型——代表人物：鄭爽和張翰   6月9日，鄭爽在為保障職業災害勞工之權益，加強職業災害之預防，促進就業安全及經濟發展。在各界積極推動下，「職業災害勞工保護法」於民國90年10月11日由立法院三讀通過，民國90年10月31日經總統令公布，並訂於民國91年4月28日起施行。...

全文閱讀

---

日本人太變態啦！！竟然把孩子養大的豬切成豬排給他們吃！！還說是生命教育…

12月 22, 2014

張碧文

kuso

有關職災，雇主補、賠償案例 - 黃才昱老師主持~勞資人資管理顧問有限公司日本一檔名叫《newsevery》的催淚節目：讓36名兒童共同飼養兩隻豬仔，全程跟蹤孩子們懼怕、討厭小豬，逐漸喜愛小豬，視如弟妹、為小豬取名「彩奈」和「戶松」，歷時5個月終於把小豬養大、最終揮淚送別的感人歷程……   然後節目組把「彩奈」剁成了豬排，特意送回來給有關職災，雇主補、賠償案例： 1.178期p47~57發生職 災勞工有過失，補償費雇主應全額給，損害賠償雇主責酌減，解僱雇主逾除斥期敗 2.177期p47~61統聯司機執行職務車禍受傷，板橋地院判給醫療工資及終結補償，勞動對價均屬工資不得抵充...

全文閱讀

---

天氣冷XX縮小！？女友相信了．．！笨蛋情侶讓所有人笑到噴淚！！！

12月 22, 2014

謝盼柳

kuso

職災勞資權利勝經 - 黃才昱老師主持~勞資人資管理顧問有限公司 網友TaurusChen (哆啦樂)在批踢踢笨版PO文：閃光完全不考慮的相信了： 這位網友用LINE跟女朋友(閃光)說，網路很慢，還開玩笑的說是天氣太冷電線縮小，而此時傻女友則回：「有這回事？」被原PO嘲笑。 這張對話被PO到批踢踢上面後，有網友回應：「你的照片是不是出問題一片空白欸」意思是說這兩職災勞資權利勝經 細目錄 售價：500元 第一章： 總則與定義 1.身份與定義----不是勞工都別談? 一、何謂受僱?各法院之間是否有不同看法? 二、勞工在不同勞動法有何不同定義? 三、電傳勞動是僱傭還是承攬?...

全文閱讀

---

---