展現最真實的自己 才能遇見最合適的那個人
「簡單‧細膩」,是中華汽車公司績效考核制度設計的最主要原則。人生沒有假設,當下即是全部。生命對於每個人都是公平的,生命就是一個長途的旅程,我們要學會快樂而行,不管路途多麼遙遠和艱辛,都會是幸福而饒有風味的,因為我們在經歷旅途中豐富了自己的人生,讓生命變得更強壯。 1、你不必逞強,不必說謊,懂你的人自然會知道你原本的模樣。 2、你不能去強迫別人來愛自己,只能去製造業 【績效管理方法論】中華汽車管理部 公平至上 績效考核首重公信力 黃得超認為,考核的題目愈簡單,員工比較會認真作答,並容易看出員工績效的差異 ......
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