解雇員工規定

公司可否將擅自轉寄電子郵件之員工解雇?呃.......現在的孩子是怎麼了? 93.01.16.完成 有著作權 侵害必究 service@copyrightnote.org 壹、前言 職場上的通訊設備是雇主的財產,雇主可否任意監看員工的電子郵件?員工任意轉寄公司調薪資訊之電子郵件,是否構成侵害營業秘密,公司可否以此加以解雇?...

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雇主如何才能解僱員工? - 聯晟法網我想跟黑人妹照相... 雇主原則上不可以隨便解僱員工,但於特定情形下仍可解僱員工,故我國仍承認雇主有解僱員工之權利。一、雇主須預告: 勞動基準法(下同)第十一條規定,於下列情況雇主可以預告勞工終止勞動契約。...

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| 員工在試用期間被老闆解雇,可以請求資遣費嗎?資遣費要怎麼計算呢? | 律師事務所-台灣法律網太驚奇了...!!!! 台灣法律網,劉孟錦律師主持,最專業的法律顧問網站,提供各種法律資訊及訴訟書狀、契約書、和解書、協議書、存證信函、離婚、遺囑等範例,為您解決各種律師諮詢與法律 ......

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2.資遣員工必須經過什麼程序?真相原來是這樣!!! 依據員工年資每滿1 年發給相當1 個月之平均工資;而 員工適用新制之年資,雇主應依據勞工退休金條例第12 條規定,就員工年資每滿1 年發給2 分之1 個月之平均 工資,最高以6 個月平均工資為限。 (2) 如依據勞動基準法「第12 條」之規定所解雇員工,依法,...

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員工薪資管理辦法 - MBA智库文档這甚麼鬼.............追得到嗎Orz 員工薪資管理辦法 第一條 【制訂目的】 科技股份有限公司(下稱本公司)為確立本公司員工薪資制度,發揮薪資管理功能,使公司所屬員工之薪資管理及作業得以標準化、公平化、合理化,特訂員工薪資管理辦法(下稱本辦法)規範之。...

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勞工法例*僱傭保障* - 歡迎瀏覽*香港倉庫運輸物流員工協會*我覺得這個哈利波特比電影版帥XD 《僱傭條例》「僱傭保障」部份,旨在防止僱主為了逃避在條例規定下的責 任而解僱僱員或更改僱傭合約條款。 僱傭保障的索償資格與補償 僱員可根據以下的 情況向僱主提出補償的申索:...

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