| 【勞工權益法律問題急救站】試用期2個月離職，勞工須預告嗎？ | 律師事務所-台灣法律網這些好笑的數據中肯到讓你笑不出來。…..不管你自認為大腦中經歷多少複雜運算，人類最後總是做出一樣的決定。別急別急，請一張張海報對號入座吧！（淚） 作者是來自丹麥的作家、藝術家雙人組Wumo。他們對現代社會細心觀察，總結出各種精確到讓人無法反駁的圖表……承認吧【問題】 我3月16日去工作，試用期2個月，月薪26500元可是到月底我不想做了。請問試用期間離職的話有規定要前幾天告知嗎（註一）? 【解析】 按「雇主依第十一條或第十三條但書規定終止勞動契約者，其預告期間依左列各款之規定：一 繼續工作三個月 ......
全文閱讀離職的預告期 - 夏日冰心 - PChome 個人新聞台 好像有一點萌！！>//一般公司的試用期為三個月，但大多數的人知道離職的預告期需多久前提出嗎？ 今天正好在水果日報上見到根據勞動基準法規定如下： 一、到職未滿三個月：不需任何預告期。 二、滿一年未滿三年：需有20天預告期。 三、滿三年以上：需有30天預告期...
全文閱讀公司要求我自願離職，可以拒絕嗎？實在太好笑了啦～ 又搞笑又貼切,不過這隻咪咪上班族的一天也太悲慘了... 看完後, 各位心有戚戚焉嗎？ＸＤ 狗狗版上班族的悲慘一天 >>>http://www.life.com.tw/?app=view&no=119055 來源：花瓣網在公司服務多年，公司要縮減人力，但希望員工寫自願離職申請書，並口頭承諾如果員工簽署自願離職證明書，就可以領到年終獎金再離職。 員工一定要簽嗎？員工如果簽了自願離職證明，勞工的權益會受到什麼影響？ 經濟部...
全文閱讀公司新鮮人90天試用期存活守則 6大新評分準則 1：出勤狀況 案例： 1.試用期最忌遲到，3個月內遲到超過5次，就會被認定出勤狀況不良。 2.不要想著下班時間，長官與同事仍在工作，應主動詢問是否需要幫忙，即使只是買便當或幫忙印文件；最好等主管主動開口同意下班再離開。...
全文閱讀勞資爭議案例：試用期間爭議 - 中華人事主管協會爭議要點： 公司本在復興北路，因辦公室賣出，7/1 新搬遷至台北市敦化南路，老闆請自己女兒來交接我的工作，於 6/21 告知不再僱用，只開立資遣通報，非自願離職證明書，但老闆堅持為試用期沒有資遣費，今特此申訴之。...
全文閱讀勞基法-- 試用期已取消--資遣費也取消--上班族必知 這位先生的生活也太有趣了！我最喜歡那個防室友利器！勞基法-- 試用期已取消--資遣費也取消--上班族必知 領完年終獎金之後，總有不少人想著「下一個老闆會更好」， 興起一陣跳槽風，重新經歷試用期、正式聘任的過程。 可是很少人知道，由於現正處於法令的空窗期內，因此 我國勞工相關法令中早已取消 ......
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【本報記者劉奕廷、鐘翠蓮台北報導】由於受到全球 COVID-19新冠肺炎疫情影響，PEUGEOT、CITROEN台灣總代理寶佳聯合氣車日前表示，汽車相關零組件製造供應鏈受到嚴重衝擊，原物料、車用晶片、運輸物流及人事等成本皆大幅攀升，嚴重影響車輛生產成本及交車時程。 圖說：Peugeot小改款3008
【記者 林明益／宜蘭 報導】 宜蘭縣「110年機車汰舊換新及新購電動二輪車補助計畫」已進入最後倒數計時階段，請車主把握今年度加碼補助機會，以免向隅！ 環保局黃政釧局長表示，為鼓勵縣民汰換老舊機車，宜蘭縣配合中央加碼補助車主汰舊換新，本（110）年度本縣縣民淘汰民國96年6月底前出廠的老舊機車後，換購