資遣平均工資

中華民國勞動部 - 業務主題 > 勞動條件及就業平等 > 工資 > 工資解釋令 > 「一個月平均工資」等於勞工退休或 ...好難抉擇啊 資料提供單位: 勞動條件及就業平等司 業務類別: 2.法規及解釋 專案類別: 2.3解釋令/工資 資料提供者: 勞動條件及就業平等司 意見信箱: 主 題: 「一個月平均工資」等於勞工退休或資遣前六個月工資總額直接除以六...

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勞基法資遣程序之操作注意事項誰敢靠近...就殺了你!!!     準!看你變成有錢人的指數?二、資遣費計算 平均工資: 定義:事由發生當日(指98.1.1開始不具勞僱關係之日)前6 個月(依曆計算)內所得工資總額,除以該期間之總日數,即 前六個月工資總額除以六 (83.4.9勞動2字25564號函釋,勞動基準法規彙編P.221 ......

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資遣費試算表=  =       準!看你變成有錢人的指數?1. 資遣費,依所填受僱日、適用勞動基準法之日、轉換新制之日、平均工資等結果估算。 2. 雇主依勞動基準法第 11 條、第 13 條但書、第 20 條或職業災害勞工保護法第 23 條第 1 款、第 3 款規定終止勞動契約者,或勞工依勞動基準法第 14 條或職業災害勞工 ......

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資遣程序 - 就業市場在台灣溫馨!!!! 資遣程序 離職、轉職、解雇 ... 資遣員工必須經過什麼程序? A: 依照 勞動基準法第11條 終止勞動契約之規定,雇主應依據 勞動基準法第16條規定預告員工終止勞動契約,且依據就業服務法第33條規定,於員工被資遣10日前,雇主並應列冊通報當地的勞工 ......

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元貞聯合法律事務所 專長:公司法、票據法、勞工法令、公共工程、智慧財產權、消費者保護法、行政法規 ...差很大...       你還會想看>>從生日看你最適合的愛情工資改叫房屋津貼,退休金就變少了? 楊婷婷律師 勞工朋友應重視自身退休金或資遣費之計算方式,以維護自身之生活保障。現行法制下,屬於勞動基準法及新訂之勞工退休金條例並用之過渡階段,而不論選擇採舊制或新制,「工資」及「平均工資」之 ......

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2.資遣員工必須經過什麼程序?牙齒遠看還真像~~~~     你還會想看>>從生日看你最適合的愛情依據員工年資每滿1 年發給相當1 個月之平均工資;而 員工適用新制之年資,雇主應依據勞工退休金條例第12 條規定,就員工年資每滿1 年發給2 分之1 個月之平均 工資,最高以6 個月平均工資為限。 (2) 如依據勞動基準法「第12 條」之規定所解雇員工,依法,...

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