資遣規定

被裁減資遣被保險人繼續參加勞工保險及保險給付 ...被裁減資遣被保險人繼續參加勞工保險及保險給付辦法 (民國93年03月05日修正) ... 第四條 辦理被裁減資遣之被保險人續保時,應檢附裁減資遣證明文件或地方 ......

全文閱讀

勞基法資遣程序之操作注意事項未滿一年者,以比例計給;最高以發給六個月平均工資為限。(第二項)依前項規定計算之資遣 費,應於終止勞動契約後三十日內發給。」 (2)行政院勞工委員會 ......

全文閱讀

勞基法我做的像嗎?? 第二十條(改組、轉讓時勞工留用或資遣之有關規定 ) 事業單位改組或轉讓時,除新舊雇主商定留用之勞工外,其餘勞工應依第十六條規定期間預告終止契約,並 ......

全文閱讀

: 想炒我魷魚 先付資遣費 - yam天空部落... ,在勞退新制實施後,如果選擇適用新制的勞工被老闆資遣時,根據勞工退休金條例第12條規定,資遣費由雇主按其工作年資,每滿1年發給半個月之平均工資 ......

全文閱讀

2.資遣員工必須經過什麼程序?2.資遣員工必須經過什麼程序? A: 依照勞動基準法第11 條終止勞動契約之規定,雇主應 依據勞動基準法第16 條規定預告員工終止勞動契約,且依 據就業服務法第33 ......

全文閱讀