資遺費如何計算

臺北市政府勞動局※勞退準備金網※->Q&A新制->資遣費用        春節塞到車的人別抱怨了..看看別國的車子是怎麼塞的Q49.勞工爾後擁有新舊制之年資時,如何計算資遣費? 舊制年資依據勞基法第17條規定計算(1年1個月平均工資),新制年資依據勞工退休金條例第12條規定計算(1年0.5個月 ......

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資遣費試算表 - 臺北市政府勞動局機關入口網站        好想要有一個這樣得床~~!!!... 條規定給付勞工資遣費;勞工依勞動基準法第14條規定終止勞動契約者,得向雇主依法請求資遣費。 二、平均工資:計算事由發生之當日前6個月內所得工資總額除以該期間之總日數所得之金額及勞動基準法第2 ......

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【資遣費該如何計算】 @ It's Me!!--- GENIEK :: 痞客邦 PIXNET ::好正!!!! 【資遣費該如何計算 】 去年延燒至今年的金融海嘯,雖然還看不到何時終結,但綿延而至的裁員風已在園區吹起一波又一波的漣漪。這幾天接朋友的電話接到手軟,連回家也被鄰居追著問,大家無非是想問資遣費怎麼計算;既然逃不過,至少要知道自己 ......

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20090526 失業給付大哉問1 - 資遣費如何計算? @ 幸福‧就在這裡 :: 痞客邦 PIXNET ::     皮卡丘,你成人了阿XD一、老闆叫我走路,資遣費要如何計算?因為好一陣子沒聯絡的呸君突然打電話給我,發現她也落得跟我同樣的下場-「被公司資遣」,所以想說把一些重點記下來,以供大家 ......

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2.資遣費如何計算?       這位叔叔有練過,大家不要去學喔!!!2.資遣費如何計算? 資遣費計算須視勞工適用勞退新制舊制或新制而有不同之標準: 1.適用勞基法退休金年資(勞退舊制)(勞基法第17條): 每滿1年發給1個月平均工資。有剩餘月數或工作未滿1年者,以比例計...

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資遣費試算表總覺得....好像很熱... (1) 依勞動基準法第 84 條之 2 規定,勞工工作年資自受僱之日起算。 (2) 適用該法前之工作年資,其資遣費給與標準,依其當時應適用之法令規定計算;當時無法令可資適用者,依各該事業單位自訂之規定或勞雇雙方協商計算之 (適用勞動基準法前之工作 ......

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