遣散費如何計算 未滿一年

未滿一年 遣散費如何計算 - Yahoo!奇摩知識+不過為了美味,稍微忘記一下也好? 如題,我同事去年98/3/18到職,薪水是三萬,因未滿一年,老闆請他走路,遣散費要如何計算呢,謝謝 ... 勞工基準法 第十七條(資遣費之計算) 雇主依前條終止勞動契約者,應依左列規定發給勞工資遣費: 一、在同一雇主之事業單位繼續工作,每滿一年 ......

全文閱讀

請問大家關於遣散費的問題,任職未滿一年 - Yahoo!奇摩知識+好奇妙~~!! 二 依前款計算之剩餘月數,或工作未滿一年 者,以比例計給之。未滿一 個月者以一個月計。 拿不到遣散費的理由是 ... 遣散費算法, 遣散費如何計算2013, 遣散費報稅, 遣散費如何算, 遣散費規定, 遣散費計算excel 遣散費, quot, 勞工, 工資, 契約者, 各位大大 ......

全文閱讀

遣散費如何計算 未滿一年 -BLOG MV搜 -遣散費如何計算 未滿一年 部落格介紹第三隻手...!? 請問遣散費要如何計算? 請問遣散費要如何計算?未滿5個月 請問遣散費要如何計算? 勞基法遣散費…按照勞基法應該如何計算? 92/7/20~97/11…屬於勞基法ㄉ舊制,那遣散費ㄉ計算是工作滿一年以… 遣散費如何計算及預告薪資...

全文閱讀

遣散費如何計算 - Yahoo!奇摩知識 | 大熱門好誇張~.... 未滿一年 遣散費如何計算 - Yahoo!奇摩知識+... 98/3/18到職,薪水是三萬,因未滿一年,老闆請他走路,遣散費要如何計算呢 ... 者,應依左列規定發給勞工資遣費: 一、在同一雇主之事業單位繼續工作,每滿一年發給相當於一個月平均工資之資遣費。...

全文閱讀

20090526 失業給付大哉問1 - 資遣費如何計算? @ 幸福‧就在這裡 :: 痞客邦 PIXNET ::為什麼呢? 勞基法第十七條 (資遣費之計算) 雇主依前條終止勞動契約者,應依左列規定發給勞工資遣費: 一、在同一雇主之事業單位繼續工作,每滿一年發給相當於一個月平均工資之資遣費。二、依前款計算之剩餘月數,或工作未滿一年者,以比例計給之。...

全文閱讀