開除資遣

二、談「資遣勞工和開除勞工。」 -《天秤座 法律網》世界上最遙遠的距離不是生離死別,而是我就站在你面前你卻看不到; 世界上最痛苦的事不是嘴裡叼根煙卻找不著打火機,而是打火機就在你手裡你卻點不燃; 世界上最憤怒的事不是電話裡頭驚天動地的爭吵,而是當你想狠狠重重的將電話掛上時,你卻發現拿在手裡的是行動電話; 世界上最糟糕的事解僱是勞資爭議中為數最多之類型。雇主解僱勞工在法律上須符合勞基法第11條、第12條之條件。否則即為非法解僱,不生解僱之效力,雇主亦不能以結婚、懷孕、分娩等理由解僱勞工,否則將因違反性別工作平等法第11條而無效。縱使工作規則,勞動契約 ......

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公司不得任意開除員工 否則應給付資遣費及預告工資(12/20) - 中華人事主管協會病人對醫生說:  「哎呀!我吃的那些生蠔好像不大對勁?」  「那些蠔新鮮嗎?」  醫生一面按病人的腹部一面問:「你剝開蠔殼時肉色如何?」  病人:「什麼!要剝開殼吃的?」「不然你把我fire!」員工一句賭氣話,結果被公司認為有意離職與侮辱老闆,慘遭開除。但經法院審理後,卻認為公司違法,判決應賠償該名員工資遣費及一個月預告工資,總計58萬餘元。 這是近期士林地方法院受理的一件實際案例。一名在內湖某科技 ......

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聲援遭台玻公司違法解雇的鹿港廠員工陳駿憲! 員工不可以隨意開除!台玻應立即償還薪資與 ...- 苦勞網上週四感冒了,在家休息。上午打了一針屁股好疼,吃完午飯正在看電視,老婆來電話讓我去給她買胸罩(也就是bra)。  當時我腦袋裡一片空白,天啊!怎麼買啊!但是一向無敵的我怎能說不敢去買,反正不是週末路上人不多,我就去看看,附近有個大蔬果超市,肯定有,問完尺寸出發。  到了超市二層找首頁 聲援遭台玻公司違法解雇的鹿港廠員工陳駿憲! 員工不可以隨意開除!台玻應立即償還薪資與資遣費! 青年勞動九五聯盟中區辦公室(2008.5.28 上午10:00) 聲援遭台玻公司違法解雇的鹿港廠員工陳駿憲!...

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【勞動契約】試用期資遣 - 中華人事主管協會一位媽媽搭計程車要去接國中的女兒。    母女兩人經過某路段,只見一個個打扮妖艷的阻街女郎    開始站在路旁「做生意」。    正值青春期的女兒好奇的問:    「媽媽,那些女人站在路旁幹什麼?」  &nbs一、本人及法院認為雇主如以不適任為由,與試用期間勞工終止契約者,應係行使附保留終止權,依法不需要給付資遣費,但勞委會的函釋認為如果雇主是以勞工不能勝任工作而解僱者,仍應發給資遣費,除非是勞工有重大過失,而由雇主依勞基法第十二 ......

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資遣 - 法律諮詢家凡事有三寶~ 東北有三寶:人參、貂皮、烏拉草正妹有三寶:呵呵、哈哈、先洗澡 宅男有三寶:科科、你好、修電腦 男人有三寶:香腸、滷蛋、一堆草周董有三寶:唉呦、不錯、這個屌 好人有三寶: 司機 宵夜 修電腦台客有三寶:拎娘、機掰、跨啥小 大學生有三寶: 本人於6月20日進入甲公司,月薪26000元 於9月28日下午四點被老板告知因為表現不如預期所以開除 做到9月28日當日下班為止並且開給我"非自願離職證明" 老板於10月5日提供薪資條及勞健保退出單給我 因為我拿著退出單至區公所投保健保...

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資遣程序 - 就業市場在台灣小女孩call in點歌.................小女孩:我可以點歌嗎?播音員:可以呀!妳想點給誰聽?小女孩:我想點給我媽媽聽播音員:好乖!妳幾歲?小女孩:我十歲播音員:十歲?!才國小三年及是吧?妳該不會是點童謠吧?小女孩:我點給媽媽聽的,不是童謠啦!播音員:那為什麼會想點給媽媽聽?小女孩:資遣程序 離職、轉職、解雇 ... 資遣員工必須經過什麼程序? A: 依照 勞動基準法第11條 終止勞動契約之規定,雇主應依據 勞動基準法第16條規定預告員工終止勞動契約,且依據就業服務法第33條規定,於員工被資遣10日前,雇主並應列冊通報當地的勞工 ......

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