【馬雲:員工為何不斷離職?是老闆你無能!】一針見血的評斷
弱勢家庭兒童福利需求與非營利組織福利服務方案提供之研究 員工的離職原因林林總總,只有兩點最真實: 1、錢,沒給到位;2、心,委屈了。這些歸根到底就一條:幹得不爽。 員工臨走前還費盡心思找靠譜的理由, 就是為給你留面子。 不想說穿你的管理有多爛、還有他對你已失望透頂。 別只是想著員工不給力、毛病多,那是你不會用人 更多時候是你擺錯了位,給錯... 67 弱勢家庭兒童福利需求與非營利 組織福利服務方案提供之研究 —家庭功能藍圖重建與兒童教保目標實踐取向 ... 林勝義(2005)認為寄養服務、收養服務、機構教養等替代性服務與安置照顧等,都是一種整體性與連續性的兒童照顧服務。...
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