預告薪資資遣費

職場甘苦談 - 請教關於資遣費還有預告薪資的問題 - 生活討論區 - Mobile01 一個吧...........工作滿一年了,應該有特休吧, 特休是有薪假,未休完之部分依法公司需給付薪資。 還有勞工於接到資遣預告後,為另謀工作可於預告期間請假謀職。 謀職假每星期最多可請二日,雇主工資應照給付予勞工。...

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資遣費及預告公資 - 會計事務及服務 - PChome 個人新聞台男生好省呀0_0 資遣費及預告公資1.員工是否有未休完之特別休假?如有未休完之特別休假,要折算「未休假獎金」發予員工。 2.何時預告?如果沒有預告員工的話,必須支付預告工資。 例如:預告日為20天前,如果您2/9預告,2/13就要請他們離開,則薪資算到2/13,預告 ......

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公司不得任意開除員工 否則應給付資遣費及預告工資(12/20) - 中華人事主管協會  「不然你把我fire!」員工一句賭氣話,結果被公司認為有意離職與侮辱老闆,慘遭開除。但經法院審理後,卻認為公司違法,判決應賠償該名員工資遣費及一個月預告工資,總計58萬餘元。 這是近期士林地方法院受理的一件實際案例。一名在內湖某科技 ......

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遭資遣勞工3權益:資遣費、預告期及非自願性離職證明書 / 歡迎蒞臨新竹市政府勞工處全球資訊網................well.....done? 近來多有民眾詢問如遭事業單位資遣時,其勞工權益有哪些?勞工處呼籲,如勞工遭雇主資遣時,應注意事業單位是否給予預告、發給「非自願性離職證明書」及資遣費。 勞動基準法第16條規定,雇主資遣勞工應依工作年資之預告期間預告勞工,假如未能 ......

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a885勞動法律網 -- 試用期間三個月內資遣員工是否須預告及支付資遣費?/a885勞動法律網恩~設計師應該都愛女人。     你還會想看>>從生日看你最適合的愛情歡迎您蒞臨本網站,感謝您長久以來的支持與鼓勵!本網站提供會員與光臨本站的網友們,眾多優惠之權益。敬請期待………也歡迎盡快加入會員以享有更多您的權益!...

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資遣費規定 - 鉅亨網【部落新世界Blog】問:資遣費規定 答 勞基法第16條(資遣前之預告期間) 雇主依勞基法第11條或第13條但書規定終止勞動契約者,其預告期間依左列各款之規定: 一、繼續工作3個月以上1年未滿者,於10日前預告知(老闆要在10天前告知員工)...

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