香港試用期規定

勞工處 - 疑 問 解 答我感受到這張圖的怨念 = =僱傭情況 通知期 代通知金 在試用期內 試用期內的首個月 無需通知期 無需代通知金 試用期內的第一個月後 僱傭合約有明確規定 依照協定的通知期,但不少過 7 天 見表二 僱傭合約無明確規定 不少過 7 天通知 見表二...

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勞工處 - 疑 問 解 答焦點新聞 .... 很想表他...中華人民共和國香港特別行政區政府 勞工處 ... 此 外 , 若 僱 主 並 非 基 於 條 例 規 定 的 正 當 理 由 解 僱 僱 員 , 僱 員 可 向 僱 主 提 出 「 僱 傭 保 障 」 補 償 的 申 索 。...

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勞工法例*終止僱傭合約* - 歡迎瀏覽*香港倉庫運輸物流員工協會*        喂  我們上鏡頭了!!!   在試用期內 試用期內的首個月 無需通知 無需代通知金 試用期內的第一個月 僱傭合約有明確規定 依照協定的通知期,但不少過 7天 相等於通知期內僱員可賺取的工資 僱傭合約無明確規定 不少過 7天通知 不過 7天工資...

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法律小常識搞什麼啊.....僱傭關係與平等機會 現時香港已實行〈性別歧視條例〉、〈殘疾歧視條例〉、〈家庭崗位歧視條例〉,在性別、殘疾、家庭方面的歧視均屬法。 〈性別歧視條例〉︰根據條例、基於性別、婚姻狀況及懷孕的歧視,以及性騷擾均屬違法。...

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