2012颱風假勞基法休假規定

麻咪！打開抽屜後就有好料的嗎？（立即進來了解）

12月 4, 2011

梁寒瑤

kuso

你不可不知的「勞基法休假規定」！ @ 娜塔不邋遢 :: 痞客邦 PIXNET ::麻咪！打開抽屜後就有好料的嗎？（立即進來了解）‧個人專訪請點我 ‧2014樂鍋史蒂娜快鍋料理賽優勝 ‧ 痞客邦2013百大HOT部落客 ‧ 台灣好行觀光巴士考核委員 ‧2012台灣微軟「青春 888 公里」徵文比賽榮獲青春金頂級獎 ‧《就是玩不膩的私房達人路線》一書推薦台中美食達人...

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戳中萌點 倒地

12月 4, 2011

蔡涵天

kuso

法律諮詢服務網戳中萌點 (倒地)律師您好： 目前因為颱風假問題搞得沸沸揚揚，而依據勞委會2009/6/19[天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點]，說了與勞基法"放假"的目的及概念不同，雇主宜不扣發工資。 勞基法第37條規定，紀念日、勞動節日及其他由中央主管機關規定應 ......

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每個人都有一隻忍者龜 佛地魔表示.....（點圖看大圖）

12月 4, 2011

陳覓雪

kuso

隔週休制勞工工時、請假制度、國定假日放假制度 - 問題部落格每個人都有一隻忍者龜!!! 佛地魔表示：騙誰阿!!!我就沒有!!!    1.超時4小時,可以要求加班費. 2.公司請假規定違反勞基法第四十三條,因此扣薪違反勞基法第二十二條(工資應全額直接給付勞工。). 3.不管實行隔週休制或週週休制公司,依勞基法規定(紀念日、勞動節日及其他由中央主管機關規定應放假之日，均應休假。...

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好可愛~

12月 4, 2011

陳巧芹

kuso

『休假公告範例』 - 員工休假公告範例 - 範例 - 台灣情報網好可愛~我們幫你蒐集了「休假公告範例」的最新熱門資料，收集更多的關於休假公告範例、範例資訊，如英文對話範例，庫存表表格範例，抽獎辦法範例，本票書寫範例等。慾瞭解更多，請點擊訪問台灣情報網提供最佳的商業情報資訊搜尋。...

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七月半的 別嚇人啊

12月 4, 2011

蔡涵天

kuso

~急~特休假的算法~ - 問題部落格七月半的 別嚇人啊年假如何計算？ 依據勞基法第38條：勞工在同一雇主或事業單位，繼續工作滿一定期間者，每年應依下列規定予以特別休假： 1.一年以上三年未滿者7日 2.三年以上五年未滿者10日 3.五年以上十年未滿者14日...

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你覺得星期一上班讓你壓力大嗎？看完這張圖後瞬間覺得上班是小事了...（點圖看大圖）..

12月 4, 2011

葉紫蕊

kuso

【會後新聞稿】不分月時薪、落實勞基法、不能打折扣！ | 苦勞網你覺得星期一上班讓你壓力大嗎？想想他，你會好很多..... 事實 違反法令 主管機關處分 未給予加班費 勞基法 第24條 （延長工作時間時工資加給之計算方法） 雇主延長勞工工作時間者，其延長工作時間之工資依左列標準加給之： 一、延長工作時間在二小時以內者，按平日每小時工資額加給三分之一以上。...

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