2012颱風假勞基法休假規定

你不可不知的「勞基法休假規定」! @ 娜塔不邋遢 :: 痞客邦 PIXNET :: 少女時代Jessica將在10/15下午5pm 出席音樂劇「金髮尤物」活動 『金髮尤物』 "Pinking of your Dream!" event           &nb‧個人專訪請點我 ‧2014樂鍋史蒂娜快鍋料理賽優勝 ‧ 痞客邦2013百大HOT部落客 ‧ 台灣好行觀光巴士考核委員 ‧2012台灣微軟「青春 888 公里」徵文比賽榮獲青春金頂級獎 ‧《就是玩不膩的私房達人路線》一書推薦台中美食達人...

全文閱讀

法律諮詢服務網  無名正妹U Shi小性感自拍 http://www.wretch.cc/album/mai0118                 &n律師您好: 目前因為颱風假問題搞得沸沸揚揚,而依據勞委會2009/6/19[天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點],說了與勞基法"放假"的目的及概念不同,雇主宜不扣發工資。 勞基法第37條規定,紀念日、勞動節日及其他由中央主管機關規定應 ......

全文閱讀

隔週休制勞工工時、請假制度、國定假日放假制度 - 問題部落格怎麼辦呢...?? 1.超時4小時,可以要求加班費. 2.公司請假規定違反勞基法第四十三條,因此扣薪違反勞基法第二十二條(工資應全額直接給付勞工。). 3.不管實行隔週休制或週週休制公司,依勞基法規定(紀念日、勞動節日及其他由中央主管機關規定應放假之日,均應休假。...

全文閱讀

『休假公告範例』 - 員工休假公告範例 - 範例 - 台灣情報網呃.............意思就是... 我們幫你蒐集了「休假公告範例」的最新熱門資料,收集更多的關於休假公告範例、範例資訊,如英文對話範例,庫存表表格範例,抽獎辦法範例,本票書寫範例等。慾瞭解更多,請點擊訪問台灣情報網提供最佳的商業情報資訊搜尋。...

全文閱讀

【會後新聞稿】不分月時薪、落實勞基法、不能打折扣! | 苦勞網這.............. 事實 違反法令 主管機關處分 未給予加班費 勞基法 第24條 (延長工作時間時工資加給之計算方法) 雇主延長勞工工作時間者,其延長工作時間之工資依左列標準加給之: 一、延長工作時間在二小時以內者,按平日每小時工資額加給三分之一以上。...

全文閱讀