360度績效評估法

人性實驗：金錢和愛情，選了很窮的真愛卻被甩！結局出人意料！

9月 15, 2014

林若綠

kuso

績效評估 - 企業管理系 第十二章 績效評估 本章大綱 第一節 員工績效評估的基本觀念與目的 第二節 績效評估的程序與實務 第三節 績效評估的方法 第四節 績效評估的回饋 第五節 績效評估常犯的錯誤 第六節 績效評估的成效 第七節 結語 績效評估的基本觀念與目的(p.340 ......

全文閱讀

---

你一定不知道！全世界男人都想當海賊王的原因是…

9月 15, 2014

黃懷雙

kuso

績效管理 - TTQS訓練品質系統實施計畫-首頁     我也想~~在21世紀知識經濟時代，企業或組織面臨不確定大環境快速變遷 的挑戰，如何讓企業或組織維持核心競爭力，是個持續策略經營的 議題。隨之而來就需要分析、設計、規劃，持續評估與回饋等， 有系統化績效管理制度，搭配有效的工具，來輔助企業或 ......

全文閱讀

---

當海賊王的人物進到蠟筆小新中~喬巴變小白超可der！兩個超人氣漫畫的可愛結合！

9月 15, 2014

劉安竹

kuso

揚智文化 - 績效管理 - A6133 - Yang Chih Reading Club 揚智閱讀俱樂部大家有沒有想過，如果把可愛的蠟筆小新假想成海賊王的人物，會變成什麼樣的結果呢！最近就有一些好奇心旺盛的韓國網友們，把海賊王的人物給改換成蠟筆小新的臉，結果有點好笑呢～但不管讓我怎樣看，還是覺得原本海賊王的臉孔比較適合海賊王呢！ 像這樣把海賊王換上蠟筆小新的臉孔，還真讓我看不習慣！想想，畢竟覺得蠟筆小揚智文化 績效管理 ... 績效管理不是一門新興的學問，但它卻是落實企業人力資源管理之母（源頭），其重要性不可言喻，但企業真正能落實績效管理的真諦，卻是鳳毛麟角，主要原因，誠如管理大師麥格理格（Douglas McGregor）的名言：「主管多不願意 ......

全文閱讀

---

古今中外的各種孫悟空扮像！怎麼會有頭戴花的那種超娘的啦！！

9月 15, 2014

葉迎蓮

kuso

aEnrich 育碁知識寶典: HRD小辭典  職能評量發展 職能(Competence) 「職能」為影響個人與組織、現在與未來，有卓越績效表現，所需具備之特質。 Spencer & Spencer(1993) 以冰山模型將職能區分為兩個層面：外顯特質及內隱特質；外顯特質包含知識及技能，內顯特質則包含自我概念、人格特質及 ......

全文閱讀

---

❤部落客都該擁有自拍神器嗎

9月 15, 2014

謝半松

kuso

醫療品質與顧客滿意度、經營績效關係之研究—以台南地區醫院為例   是的，今天不分享心得惹，我們要來純聊天，不蓋棉被的那種。   這是一篇關於部落客是否擁有自拍神器的辛酸文。 無誤! 因為真的是太辛酸惹~~好希望將這股辛酸跟大家分享。哈   廣大的讀者一定知道(到底哪裡廣大) 有妳們才能成就了我們呀(含淚)~~好吧，有點離題了，快肆、研究結果 一、門診顧客就診之考慮因素 本研究在門診顧客中共抽取360個樣本，其中男、女比例約1：1，年齡則以21~50歲為主。教育程度以高中（職）最多，其次為專科，而教育程度在國中以下（含國中）也佔了約37％。...

全文閱讀

---

比女人美的男人特輯！每個都看不出是男兒身呀…

9月 15, 2014

郭靖萍

kuso

如何做好績效面談 績效管理 與業務行銷 @ 金魚不是魚 :: 隨意窩 Xuite日誌你所看到的每一個都是男人~~ 推銷計畫不夠周延，激不起客戶的滿意度，雖有積極的態度，依然無法成事，因此拜訪之前，要把對客戶的建議或專案做好評估，及最壞的打算，依工作 計畫及進度做好應變計畫，以符合客戶實際需求。...

全文閱讀

---

---