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聚和國際股份有限公司     過了這麼久, 阿湯哥依然魅力不減啊!      本公司創立於民國六十四年,從初始生產數項造紙用化學品,在不斷研究開發新產品下,聚和國際已發展成具全球競爭力的綜合性高科技公司,本公司目前所營事業主要為特用化學品、精密化學品及自黏性可再貼便條紙(以下稱N次貼)之製造與銷售。...

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辦理縣市合併改制或準用直轄市相關規定後,該市(縣)警察局改制後職缺及各警察機關現有重要警職職缺檢討遴 ...   好像七龍珠裡面才會出現的人物喔!!  辦理縣市合併改制或準用直轄市相關規定後,該市(縣)警察局改制後職缺及各警察機關現有重要警職職缺檢討遴補案...

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如何挑出職場明星?人資主管的3條面試準則   全部都是敵人!!XD                  鴻海日前開出3倍薪水向Google搶才,因為企業都知道人才是推動永續發展的關鍵,但如果選到不適任的人,不僅會讓公司浪費成本,更可能受到拖累。企業招募顧問公司執行長盧‧埃德勒(Lou Adler )指出,想找出最佳人選,人資...

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為什麼升遷的不是我?7大提問,看穿職場升遷迷思   我想我們這些平凡的地球人,是不會懂賽亞人的驕傲的      主管明明就很蠢,為什麼還可以一再獲得晉升?隔壁同事工作老是出錯,竟然高升了?我工作這麼努力、生產力又高,為什麼升遷的不是我?《彼得原理》作者、對階層組織觀察入微的勞倫斯.彼得(Laurence Peter)提出獨到見解...

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