bsc kpi指標績效管理

去夜店玩....

8月 19, 2013

范姜慕秋

kuso

平衡計分卡(BSC)與關鍵績效指標(KPI)去夜店玩....昨天去了超久沒去的夜店，叫PASOUL來著的雖然說是我揪的，不過到了裡面發現大家的年紀都很輕樂：你好啊！幾歲啊？女A：77年次的，你呢？樂：我....因為上個月業績不錯，所以就說出個包廂費有妹帶妹好~~~要切入重點了因為中午不小心吃了泡麵加牛奶導致我的腸胃不是很舒爽屁股一直吐當然這種課程效益/目標 1.瞭解如何切入策略性觀點建構平衡計分卡 2.學會使用策略＆績效工具--平衡計分卡 3.提升選取有效KPI能力 4.觀摩有效策略地圖與KPI範例 5.強化跨部門溝通與團隊共創策略目標 6.增進商業環境的敏感度，以提升組織變革的管理能力...

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應徵女秘書

8月 19, 2013

陳覓雪

kuso

KPI指標式-人力資源管理績效管理公司男經理要應徵女秘書，結果來了五位女生要應徵。 他叫主任叫她們一個一個進來問她們問題，為了測驗他們 性格，經理出了一個很簡單的題目：1+1=？ 這時第一位進來了，主任問道：「1+1=？」 她非常快速的回答：「2」 主任問經理這個人怎樣合適嗎？&nb致力於將 KPI 指標運用在企業管理績效的衡量與改善輔導，並將獨創的指標管理系統申請 KPI.BI.BPM.KM 等發明專利 經濟部中小企業處認證合格「 KM 知識管理顧問師」、 並獲 2005年KM輔導優良案例發表 KPI、BI、BPM、KM 等四件發明專利立案申請...

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寫字工整的小朋友

8月 19, 2013

林慕夢

kuso

KPI指標式-人力資源與績效管理系統寫字工整的小朋友昨天在改小朋友的國語作業簿時，改到一本字寫得相當工整、又整潔的簿子。因為是高年級的班，所以國語作業簿都是用原子筆寫的。原子筆寫的作業簿除了字工整外，立可白塗改的部分最好也不要太多。這本作業簿剛好兩點都有做到。我看得滿心歡喜，改簿子的速度也變快不少。正當要給這位小朋友改個大大的「甲上」吳健生，精研KPI指標達二十年、輔導KPI逾三十家、開發KPI近四百例，在企管顧問界近二十年來，為最早致力於將KPI績效指標運用在企業管理績效的衡量與改善輔導，並將個人所獨創的指標管理系統申請多項發明專利。...

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天堂也有棒球

8月 19, 2013

劉秋曼

kuso

kpi指標範例表 | 好好搜有兩個好朋友，他們整個輩子都是美國棒球的超級球迷，他們老是在談論棒球的事，也幾乎一年到頭都去觀看球賽。他們還約好不論誰先往生，都要想辦法回來告訴對方天堂那兒有沒有棒球活動。某個夏天晚上，其中一位過世了；當然，他是在看完球賽以後死的，所以他死得很快樂。過了幾天，他的朋友鮑柏在夜裡聽到上面傳來一個聲音說____年關鍵績效指標（KPI）報告書範例（各指標填寫範例） ... 評核指標. 具體方案. 年度內預定. 執行狀況. 財務面. 節省經費支出. 費用金額降低比例. 節約用紙及耗材.【精選】績效管理kpi指標範例表pdf,無塵服管理sop,研發替代役資訊管理 ...績效管理kpi指標 ......

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修女的反應

8月 19, 2013

王采安

kuso

PowerPoint Presentation - :::歡迎光臨中部人力資源主管協會:::有兩個修女，一個是數學修女，另一個邏輯修女，現在已經快天黑了，但她們離修道院還有很遠的路程。數學：妳有沒有注意到，後面有個男人已經跟蹤我們有三十八分鐘三十秒了，不知道他想要做什麼？邏輯：合理的推斷，他想侵犯我們。數學：天哪！在這樣的速度下，他會在十五分鐘之內抓到我們的，我們該怎麼辦？邏輯：唯一合理的職能管理與 績效管理系統分享 三陽工業 三陽導入職能的動機 在公司經營理念下，人力資源各項策略如何 結合？ 中長期訓練發展計劃如何展開？ 三陽需要的人才特徵? 三陽導入職能的目的 選才：提供新人招募、接班人選篩選、職等晉 升依循 ......

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雕像復仇記

8月 19, 2013

陳覓雪

kuso

ERP, 薪資, POS, 人資, 進銷存, 會計系統, e化管理軟體 - 鼎新電腦公園裡有一對裸身男女雕像。一天，愛神邱比特來到凡間，看到這對雕像後，想說它們在這裡站得蠻久的了，應該要獎賞它們一下。於是就跟那雕像說：「雕像啊雕像！我把你們變成人，讓你們去做你們想做的事；可是，只有十五分鐘的時間哦！」當它們真的變成了人之後，就趕快跑到樹叢裡。此時只聽到樹葉唏唏嗖嗖搖來搖去的聲音；過鼎新電腦是台灣ERP系統領導廠商，提供會計、生產管理、進銷存軟體，會計、人資、薪資系統、e化解決方案等。30多年產業輔導經驗，企業成功案例三萬多家。...

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