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管院學生必讀之1: Harvard Business Review 哈佛商業評論 | 臺大圖書館參考服務部落格教師節到了,布朗老師收到了好多孩子們送他的禮物。首先是一個開糖果店老板的兒子送他的禮物,只見他拿著禮物盒搖了搖。“我猜這一定是一盒糖果。”“噢,你怎麼知道的,老師?”“這是秘密!”老師笑著回答。接著送他禮物的是一個開花店老板的女哈佛商學院 (Harvard Business School) 出版的Harvard Business Review,創刊於1922年,是管理學院學生必讀的經典刊物。如果您想看HBR,也就是 Harvard Business Review 哈佛商業評論,圖書館有訂購中文版紙本雜誌、英文版紙本雜誌、英文版電子全文,查詢 ......

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哈佛商業評論 全球繁體中文版 資料庫 Harvard Business Review一位媽媽搭計程車要去接國中的女兒。    母女兩人經過某路段,只見一個個打扮妖艷的阻街女郎    開始站在路旁「做生意」。    正值青春期的女兒好奇的問:    「媽媽,那些女人站在路旁幹什麼?」  &nbs“A publication that for years has uniquely bridged the gap between business academia and the real world, setting the former's intellectual agenda and, through its exceptional editing, making it accessible to the latter. ”— Economist 經濟學人:「《哈佛商業評論 ......

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104篇 哈佛商業評論 歷年經典文章 英文/簡體中文電子書版(PDF電子書)上週四感冒了,在家休息。上午打了一針屁股好疼,吃完午飯正在看電視,老婆來電話讓我去給她買胸罩(也就是bra)。  當時我腦袋裡一片空白,天啊!怎麼買啊!但是一向無敵的我怎能說不敢去買,反正不是週末路上人不多,我就去看看,附近有個大蔬果超市,肯定有,問完尺寸出發。 到了超市二層找到了胸罩貨架104篇 哈佛商業評論 歷年經典文章 內容說明:[Harvard Business Review - January-February 1992] - Kaplan & Norton - The Balanced Scorecard - Measures That Drive Performance.pdf[Harvard Business Review - June 2003] - Does...

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Harvard Business School Executive Education - Official Site話說同事那天陪老婆去產檢……然後拍3D胎兒照!照片出來時,夫妻二人很高興的看著,說話的內容當然不外乎是寶寶那裡像誰……那裡又像誰……正當二人正進行上述甜蜜的對話時,醫生對著爸爸說:「這孩子不是你的…&hCapturing market share in a highly competitive business world requires extraordinary leadership. But sustaining that success calls for visionary leaders who can outperform today’s established players—and outdistance tomorrow’s emerging competitors. That’s...

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哈佛商業評論‧與世界一流管理接軌昨晚跟一個單身了一段時間的女性友人去逛京華城逛完後看看手錶 時間大約是八點鐘友人:你要回去了嗎?t2d :不急啊,反正明天放假。友人:那再到東區吧,我最近好想買鞋子。t2d :剛剛沒看到喜歡的嗎...哈哈,走啊~(閒聊幾句之後)友人:欸,我想還是不要去逛好了,最近花不少錢,再買下去不得了...t2d《哈佛商業評論》英文版創立於1922年,為國際商業世界最具影響力的刊物。八十餘年來孕育出許多先進的管理觀念,對全球的管理實務產生了深遠的影響。許多著名學者和專家常常先在《哈佛商業評論》上發表原創性的文章,等待迴響,然後改寫成書 ......

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Programs - Executive Education - Harvard Business School有一天,某公司綽號的阿呆和大傻在聊天。 阿呆:「你去年吃尾牙時公司送你甚麼獎品?」 大傻:「電鍋。」 阿呆:「哈!老闆是叫你滾回家吃飯啦!」 大傻:「那你呢?」 阿呆:「電風扇。」 大傻:「哈!老闆是叫你滾回家涼快啦!」飛機上,一位男人正對空中小姐吐露不滿的心聲。 男人:「抗議!我每次搭機都坐同一個Capturing market share in a highly competitive business world requires extraordinary leadership. But sustaining that success calls for visionary leaders who can outperform today’s established players—and outdistance tomorrow’s emerging competitors. That’s...

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