kpi指標在企業績效管理的應用

寵物醫院三隻狗的對話

9月 12, 2013

林慕夢

kuso

KPI指標式-人力資源管理績效管理 三條狗關在寵物醫院的鐵籠子裡。 甲狗傷心地說：“主人的​​女兒喜歡踢我，我只是咬回她的腿一口，主人就把我送來人道毀滅了，嗚嗚嗚~~~” 乙狗也很傷心地說：“主人的​​兒子老是對著我撒尿，我咬傷了他那小雞雞，主人就將我送到來人道毀滅，嗚嗚嗚~~~” 丙以「KPI指標」進行人力資源的規劃、開發、運用、發展與績效實務應用 鍵績效指標（Key Performance Indicator，KPI）的觀念與應用，對人資領域的人來說並不陌生，談起公司的KPI制度或是績效考核體系對人資朋友也都不是難事。...

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王子只能救其中一位公主...這時他該如何選擇！？

9月 12, 2013

小安

kuso

各部門KPI關鍵績效指標最佳實務與BI資訊應用案例找不到KPI嗎？需要KPI範例嗎？想知道制定KPI後續的管理行動嗎？ 關鍵績效指標（Key Performance Indicator，KPI）的觀念由來已久，但是KPI要怎樣設計才能符合企業實際運行的需求，除需要透過一套方法論去建構外，最重要的是能夠從最佳實務典範中找到可以 ......

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白箱裡的秘密

9月 12, 2013

張千梅

kuso

績效管理 , KPI - 貫串企業績效 落實組織目標男孩和女孩終於結婚了，好久賓客們才走。兩人在床上聊了好久，熄燈前，男孩一本正經的說：我可以答應你任何事，但你也必須答應我一件事。女孩柔聲道：你先說來聽聽。男孩欲言又止。過了一會兒，男的說：你什麼都可以碰，但床下的小白箱你要發誓永遠都不許打開。女孩心中一緊，難道他有什麼瞞著我？不對啊，他工資卡，銀行卡小辭典 [精華] 績效發展與目標管理 〝進行目標管理時，應從公司遠景出發，然後依序展開公司策略、年度目標，及關鍵績效指標(KPI: Key Performance Indicator)； 制定KPI時，應先找出主要績效指標(KPI)，接下來則設定這些KPI的數值(Value)、時間期限(Deadline ......

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跟表妹一起玩耍時，她做了這個動作害我冷汗直流....

9月 12, 2013

彭靜菱

kuso

KPI , 績效管理 – 育碁知識寶典 關懷男人、從生理反應開始。 Key Performance Indicator(KPI)績效管理指標為串連營運策略與工作成果的橋樑，育碁協助企業進行有效的KPI應用管理，啟動團隊高競爭力之績效管理循環並落實組織績效目標。...

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日本壽司大師 獨一無二的壽司藝術

9月 12, 2013

何新冬

kuso

智慧型企業營運管理 指標與運用日本壽司大師 獨一無二的壽司藝術   日本壽司大師Tama-chan 把卡通、名畫等藝術作品和壽司相結合，形成了一套獨特的卡通壽司。這些畫作的顏色都是實用相對應的食材製作而成的。Tama-chan 出名起來，是如上圖，實用壽司製作了名畫'吶喊'。目前，Tama-chan 已經在東京開設了學營運組織各職能資訊即時透通 ‧外部資訊(同業.產業.環 境..) ‧策略地圖 ‧關鍵指標(KPI) ‧彙總經營資訊 ‧趨勢預測 ‧主動警訊 企業主/高階主管---領導者 ----v溝劃願景 v制定策略 v經營決策 v衡量績效 v決定獎酬...

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Hello Kitty 啤酒

9月 12, 2013

張碧文

kuso

關鍵績效指標 - 維基百科，自由的百科全書Hello Kitty 啤酒   Hello Kitty 聯合台灣Tsing 啤酒公司發布了6款Hello Kitty 啤酒，有桃子、檸檬、香蕉等各種水果味道。這種啤酒只有主流啤酒一半的酒精濃度，據說在2.3-2.8%之間。品牌市場經理表示：現在台灣、大陸都可以購買到這個產品，我們希望用它設計方法 [編輯] 常用的方法是「魚骨圖」分析法和「九宮圖」分析法。依據公司級的KPI逐步分解到部門，進而分解到部門，再由部門分解到各個職位，依次採用層層分解，互為支持的方法，確定各部門、各職位的關鍵業績指標，並用定量或定性的指標 ......

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