kpi績效指標

據說99 的人都認得出這個人~即使他們從未照過面

11月 2, 2012

何樂芹

kuso

KPI指標式-人力資源管理績效管理你想起他是誰了嗎？ 致力於將 KPI 指標運用在企業管理績效的衡量與改善輔導，並將獨創的指標管理系統申請 KPI.BI.BPM.KM 等發明專利 經濟部中小企業處認證合格「 KM 知識管理顧問師」、 並獲 2005年KM輔導優良案例發表 KPI、BI、BPM、KM 等四件發明專利立案申請...

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【秘訣】男人如何在車子旁邊擺出最帥的pose？

11月 2, 2012

謝盼柳

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各部門KPI關鍵績效指標最佳實務與BI資訊應用案例只要擺出這個黃金角度~保證帥翻天！ 找不到KPI嗎？需要KPI範例嗎？想知道制定KPI後續的管理行動嗎？ 關鍵績效指標（Key Performance Indicator，KPI）的觀念由來已久，但是KPI要怎樣設計才能符合企業實際運行的需求，除需要透過一套方法論去建構外，最重要的是能夠從最佳實務典範中找到可以 ......

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【新奇】日本麥當勞的薯條之災

11月 2, 2012

葉紫蕊

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平衡計分卡(BSC)與關鍵績效指標(KPI)今年10月，日本麥當勞展開了一輪奇葩的促銷：薯條150日元一份！“份”是怎麼定義的？答曰：隨意。於是乎，薯條騷亂開始了。 本月初，促銷剛剛開始的時候，一位Twitter用戶上傳了“一份”薯條的照片——23包中薯的量，全部裝在托盤課程效益/目標 1.瞭解如何切入策略性觀點建構平衡計分卡 2.學會使用策略＆績效工具--平衡計分卡 3.提升選取有效KPI能力 4.觀摩有效策略地圖與KPI範例 5.強化跨部門溝通與團隊共創策略目標 6.增進商業環境的敏感度，以提升組織變革的管理能力...

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蘿蔔逃走了 網路上爆紅的「大根逃走」圖集

11月 2, 2012

范姜映梅

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關鍵績效指標 KPI 與績效管理發展也逃到太多地方了吧~~哈哈!!! 《關鍵績效指標（KPI）與績效管理發展》 楊晴輝：高高屏輔導顧問、e-mail：t2272@ms58.hinet.net 壹、 前言 在《 SWOT 分析參考範例》一文中，個人曾提到，SWOT 分析的目的，不僅在於找出策略與方針，更重要的在於，提出改善的行動方案，以...

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【奇聞】因為老婆太醜就把她告上法院 可以這樣嗎

11月 2, 2012

張碧文

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關鍵績效指標 - 维基百科這也許是歷史上最詭異的離婚案件之一了。一位中國男性因為老婆太醜而把她告上了法庭。奇葩吧？更奇葩的是他贏了…法院判他離婚，分到七十多萬財產。 今年早些時候，來自中國北方的馮建（音譯）將自己的老婆告上了法庭。原因就是老婆太醜。但是如果看老婆本人是看不出來的。實際上，她本人很是漂亮。那為啥這關鍵績效指標（英语：Key Performance Indicators，简称KPI），又稱主要績效指標、重要績效指標、績效評核指標等，是指衡量一個管理工作成效最重要的指標，是一項數據化管理的工具，必須是客觀、可衡量的績效指標。這個名詞往往用於財政、一般行政事務 ......

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傳說溝最深最正的中國女兵~網路瘋傳

11月 2, 2012

林若綠

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績效管理 , KPI - 貫串企業績效 落實組織目標請給分!!!   小辭典 [精華] 績效發展與目標管理 〝進行目標管理時，應從公司遠景出發，然後依序展開公司策略、年度目標，及關鍵績效指標(KPI: Key Performance Indicator)； 制定KPI時，應先找出主要績效指標(KPI)，接下來則設定這些KPI的數值(Value)、時間期限(Deadline ......

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