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【勞動法規】勞基法規範的離職日認定- 中華人事主管協會

1. 勞基法第15條第二項規定,不定期契約,勞工終止契約時,應準用第十六條第一項規定期間預告雇主。 2. 勞工繼續工作三年以上者,應於三十日前預告之。 3. 員工於2011年5月1日到職,2014年4月30日就滿三年,只要正式離職日是在滿三年後,就 ......

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