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職場分享-公司規定新進人員到職未滿7日不給薪│518職場討論區

約定試用期 並不違法 《勞動基準法》中並未禁止雇主與受僱勞工約定先試用，因此只要勞資雙方於僱用時有試用期的合意，基本上並不違法。但針對試用期間中的法律關係，勞委會有解釋令指示，試用期間中的勞工也有勞基法的適用。...

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