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【勞動法】員工資遣問題 - 中華人事主管協會

本案勞工不願接受調動,有關其可否單方面終止勞動契約並要求公司給予資遣費,以及公司可否依「連續三日曠職」而予以開除,並退勞保;應視勞工所提之理由及有無符合相關法令規定與勞委會函釋之調動五原則(1.基於企業經營所必須。2.不得違反 ......

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