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勞基法曠職扣薪規定、勞基法曠職扣薪

小弟在一間連鎖早餐店工作,工讀、領時薪。7/1調漲基本工資,老闆是說"因為總公司沒有告知說要調,所以時薪還是八十.."現在十月上旬了還是沒調漲..這樣有違反勞基法嗎?最近又發一個員工守則...似乎就是要把員工吃死死....賺客人錢又要壓榨員工 雙頭 ......

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