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新「勞資爭議處理法」重要修正內容與對勞資關係影響之研究 - 國家政策研究基金會

仲裁機制在現行的勞資爭議處理制度中完全沒有發揮應有的功能,其主要原因是因為每年發生的勞資爭議案件之中,絕大多數是所謂的權利事項的爭議,調整事項的爭議則少之又少,就以2009年為例全年的爭議件數為30,385件,其中權利事項爭議有29,807 件 ......

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