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【勞動法】員工離職程序未辦妥之處理- 中華人事主管協會

員工已離職,為辦理離職手續屬債務不履行,並非曠職,如扣押薪資不發,可能會有未依法給付工資之嫌(勞基法施行細則第9條)而員工會將之解釋為勞基法第14條一項5款之事由,要求雇主給付資遣費,或被解釋為預扣工資而有刑事罪(勞基法第26及78條 ......

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丈夫經常聽到有關妻子的風言風語,決定調查一下。於是他對妻子謊稱出差,假裝地收拾行李後,離開了家。到了深夜,他徑直奔家而去。奇怪,家門口站了一排男人,為了不打草驚蛇他決定翻牆而入,可是當他剛剛爬上牆就被一個男人揪了下來。那個男人罵道:“你還想插隊兒?後面排隊去!”...

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