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人力資源管理課程-中華人事主管協會

薪資管理與薪酬制度規劃課程-員工激勵的最有效手段之一 薪酬與福利的作用有兩點:一是對員工過去業績的肯定;二是借助有效的薪資福利體系促進員工不斷提高業績。一個有效的薪資福利體系必須具有公平性,保證外部公平、內部公平和職位公平。...

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