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績效管理制度規劃與實務案例分享

要讓員工個人績效與部門以致於企業整體目標的一致,必須建立一個有效的績效管理和界定績效的績效管理體系。然而,雖然現在很多企業都有績效管理,但是績效管理制度強調的是對實現績效企業流程的控制和改善,要將績效成績用於企業日常管理活動 ......

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