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從日本製造業危機,看人才的培訓與傳承 | 經理人Manager Today|管理、經理人、企業管理、品牌

為了讓日本製造業重獲生機,企業開始透過關鍵技術的傳承,重新強化人力資源的管理。無論是本國或海外,都需要更注重人才的培育與管理,才能建立永續的系統,在競爭激烈的國際市場中,長久地維持高效率、提升競爭力...

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最近有一項新研究表示,女性在愛愛時假裝自己達到高潮,可能不只是為了給男性留面子,而是為了喚醒自己的「真高潮」才會如此演出。這項研究訪問了481位異性戀的女子,調查他們假裝性高潮的原因,從統計結果來看,女性假裝高潮,主要有以下4個理由(我想大部分的人都知道其中的三種理由): 照顧伴侶的感受 避免消極...

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