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這次調查中,「問題解決力」「態度力」「合作力」「專業力」是企業主管評斷工作者是否勝任的四大指標,我覺得這是很正確的結果。主管在判斷一個人時,首先一定是看專業表現,畢竟公司雇用一個人,就是希望他能為組織...

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