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亞伯拉罕·馬斯洛 - 維基百科,自由的百科全書

馬斯洛的需求層次是研究組織激勵時應用得最廣泛的理論。馬斯洛把需要分成生理上的需要、安全需要、社交需要、尊重需要及自我實現需要五類,依次從較低層級到較高層級。 金字塔從最低層到最高層,需要層級如下:(為後來增加的需要)...

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