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暑期實習主題 : 員工績效評估量表之建立----以C個案公司為例

各種不同類型人員所適用的績效效標不同,當工作行為的掌控性,以及工作產出的可衡量性高時,屬類型 Ⅰ,其效標可採用工作的結果或行為來衡量,如裝配線上的員工;類型 Ⅱ,當工作行為的掌控性低,但工作產出的可衡量性高時,其效標以工作結果 ......

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isCar! 某日大華開車上高速公路,快到高速公路出口時,前方車輛駕駛A因要下高速公路,打方向燈要切入旁邊車道,大華慢慢減速讓A先行;這時,後方車輛駕駛小明因為沒有注意到大華車輛開始減速,等驚覺時已經來不及剎車,而從大華車輛車尾猛力的撞擊,大華的車輛在撞擊A的車尾,造成A的車輛車尾毀損,小...

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