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博客來簡體館>世界上最偉大的管理心理學實驗︰獎懲心理學

世界上最偉大的管理心理學實驗︰獎懲心理學 張功,趙澤 編著 ... 獎懲是一個包容性很強的概念。從心理學上來看,只要是能夠激發員工負面心理感受的管理行為都是懲罰;反過來,只要是能夠引起員工正面感受的管理行為都是獎勵。...

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