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KPI指標式-人力資源與績效管理系統

吳健生,精研KPI指標達二十年、輔導KPI逾三十家、開發KPI近四百例,在企管顧問界近二十年來,為最早致力於將KPI績效指標運用在企業管理績效的衡量與改善輔導,並將個人所獨創的指標管理系統申請多項發明專利。...

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