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法治時報社: 勞動契約性質之認定-論有繼續性工作 - yam天空部落

(作者:李昆鴻) 勞動關係當事人之勞工與雇主間存在有乙紙契約,稱之為「勞動契約」。勞動基準法第2條第6款定有明文。又同法第9條第1項規定,勞動契約,分為定期契約及不定期契約兩種。臨時性、短期性、季節性及特定性工作得為定期契約;有 ......

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