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鋼手指的部落格: 約聘工作者如何維護應享權益? - yam天空部落

即使是約聘人員 ,也不能隨意解雇 雖然企業內部會自行區分「正式員工」與「約聘員工」,但是只要為企業所僱用,相關權益應以勞基法為基準。換句話說,約聘期間的休假天數、加班費計算、請假規定等,都應該與正職員工無異。至於外加福利,例如 ......

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