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一天看 100 封履歷,無印良品怎麼挑人才?HR 選人最重視這件事|經理人

專訪台灣無印良品管理部人才育成 TEAM 經理郭培中 Q1. 每天看多少履歷?A 平均 30 ~ 40 封。履歷投遞旺季是開店前、畢業季和過年後,每天可以看到 70 ~ 100 封。Q2. 履歷第一眼看哪裡?A 照片。無印良品很重視笑容,要找喜歡笑、笑容讓人感覺很舒服的人。...

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逼你和陌生人說話的咖啡機 Coffee Connector 在社交活動上認識新朋友並不總是件容易的事情,尤其當你一個人參加活動的時候,打斷別人正在進行的對話進行自我介紹會稍微有些不合時宜。 新加坡經濟發展局 Economic Development Board (EDB) 推出的社交咖啡機 Coff...

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