績效獎金,獎金制度,績效獎金規劃,績效制度規劃訓練---佳威企管績效規劃管理講師

人才是企業最重要的資產，如何讓好的人才願意留下來，不好的人員會感受到壓力，績效獎金制度規劃設計可以讓人員了解他們本身的表現與公司給予的回饋。 藉由績效獎金制度規劃訓練讓學員了解績效獎金應如何依據企業文化、單位職掌、人員職務 ......

數學程度

    甲 ：「你的兒子數學程度如何？」乙：「他是數一數二的。」甲：「我的兒子也是『數一數二』的，但是數到三就錯了。」   ...

有一天某位老師下課

有一天某位老師下課的時候對全班說: 今天上課的秩序大致上來說都還不錯 只是如果後面聊天的同學音量能夠和 中間打牌的同學一樣的話 那麼就不會吵到 前面睡覺的同學了在第二次上課上完之後老師又對同學喊話了 老師說:今天打牌的同學.聊天的同學.睡覺的同學 都有達到老師上次的要求,非常值得鼓勵 另外,麻煩一下...

抽煙三優點

抽煙三優點  有一個美國的煙商來到法國做生意,一天,他在市集上大談抽煙的好處.突然,位老人走上檯子,大聲說到:『女士們,先生們.抽煙還有三大好處:   第一,狗怕抽煙人.   第二,小偷不敢偷抽煙人家.   第三,抽煙者永遠年輕.』   一時間,台下...

世界排名前四名最尷尬的事

世界排名前四名最尷尬的事 ~第四名 有一天下午，我困在銀行排隊的行列中，3歲的女兒決定要發洩一下她被壓抑過久的精力，開始胡鬧起來，在接收到其他顧客嫌惡和不耐煩的眼光後，好不容易我終於抓住她，我告訴她，如果不立刻乖乖聽話就要處罰她。 沒想到她看著我，用威脅的口氣說：「如果你不放開我，我就要告...