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月度績效考核管理辦法-商學院頻道-和訊網

月度績效考核管理辦法-商學院頻道- 和訊網 商學院首頁 > 管理 > 正文 月度績效考核管理辦法 2011年03月14日16:39 ... 範例:月薪為1000元的員工,考核得分80分,考核後工資為: 當月工資=個人工資-(1-80/100)*個人工資*10% 980元=1000元-(1-80% 、量上升。由 ......

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在愛情的面前我們都還是孩子,其實我們從未長大也還不懂得愛和被愛。一個人一輩子或許可以愛很多次,但傷過之後有時候就再也無法癒合,當愛開始出現猜忌與懷疑時,這段關係可能已經開始步向死亡,即使僥倖地存活下來,也可能將帶著一輩子的疤痕。 正因如此,隨著世界運轉的改變,每個人對於愛都有自己獨特的見解,也因如...

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引導語:男人對自己的女人要寵,對別人的女人要冷。你疼她關心她,她就溫柔如水;你怪她冷落她,她就堅硬如冰;你對她不冷不熱,她自對你不溫不火。做到下面十點,所有女人都會喜歡你!第一、尊重女性記得朋友曾經講了個故事:有個國王去打獵,被食人族抓住要吃掉。國王苦苦哀求,許諾只要不吃他,什么條件都答應。首領提...

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