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月度績效考核管理辦法-商學院頻道-和訊網

月度績效考核管理辦法-商學院頻道- 和訊網 商學院首頁 > 管理 > 正文 月度績效考核管理辦法 2011年03月14日16:39 ... 範例:月薪為1000元的員工,考核得分80分,考核後工資為: 當月工資=個人工資-(1-80/100)*個人工資*10% 980元=1000元-(1-80% 、量上升。由 ......

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