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轉換型領導對員工服務績效之多層級探討 國立暨南大學 林玲葳

5 為設計師服務績效表現衡量題項及第四部份設計師之個人基本資料;主管問卷包含三大部 份,第一部份為工作環境之服務氣候,第二部份為組織績效題項及第三部份主管之個人基本 資料。 肆、實證結果與分析...

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isCar! 某日大華開車上高速公路,快到高速公路出口時,前方車輛駕駛A因要下高速公路,打方向燈要切入旁邊車道,大華慢慢減速讓A先行;這時,後方車輛駕駛小明因為沒有注意到大華車輛開始減速,等驚覺時已經來不及剎車,而從大華車輛車尾猛力的撞擊,大華的車輛在撞擊A的車尾,造成A的車輛車尾毀損,小...

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